人才活用
- 游戏人才抢手，全球加薪争夺 (2022/05/07)
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索尼将向收购的游戏企业投入约12亿美元以防人才外流、卡普空自2022年度起平均涨薪30%。不过，日本游戏人才的薪酬仍逊色于英美。还出现腾讯、网易挖走日本开发人员的案例…… - 首位赴日的护理技能实习生苦学4年通过国家考试 (2022/05/05)
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2018年7月，简雪梅（51岁）作为首位护理职业外国人技能实习生由中国赴日。2022年3月，她通过了日本国家介护福祉士考试。她认真工作的态度受到入住人员的认可，成为“护理设施里的红人”…… - 世银2022年男女差距报告：日本排名骤降 (2022/04/25)
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在丹麦及法国等为100分满分的前提下，日本的综合得分为78.8。日本在行动自由和养老金制度方面没有差距，得了满分，但薪资方面的得分只有25，拉低了整体评价…… - 日本大学女性与高中男性毕业后工资差不多？ (2022/04/20)
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中村奈都子：日本大学和研究生毕业的正式员工，男性收入为2亿6920万日元，女性为2亿1670万日元，相差5250万日元。有人提出的意见：“即使同样培养儿子和女儿，让他们升入了大学，只有女儿吃亏的社会真的好吗？只有绝望”…… - 日立将引入周休3天制，工资不变 (2022/04/12)
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员工可在周1～周4工作9～10小时，从周5连休3天。也可上半月延长工作时间，月底休长假…… - 日本企业董事薪酬不到美国一半 (2022/02/22)
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日本的标准董事薪酬为2493万日元（约合人民币137.16万元），不到美国的一半，也低于英国、德国和中国。造成差距的是股票薪酬。日本的基本工资占总薪酬的75%，股票薪酬只有1%。欧美的股票薪酬占比则超过10%…… - 2021年日本的外国劳动者达173万人，创新高 (2022/01/29)
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越南最多，增加2.1％。中国为39万7084人（减少5.3％），排在第2位，第3名是菲律宾，增加3.4％…… - “要求高日语能力”成为日企招聘外国人才障碍 (2022/01/05)
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在录用拥有专业技术和知识的外国人时，日本企业要求日语对话能力高的态度成了外国人就业的障碍。日本经济新闻通过统计数据发现，超过7成的招聘岗位要求日语能力达到最高水平，而符合要求的求职者却不到4成…… - 没有移民的时代，世界如何争夺人才？ (2021/12/29)
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寻觅新天地的移民持续增加，成为经济发展的基石。不过，由于少子老龄化，即便是发展中国家的年轻人口不久以后也会逐渐减少。移民不再前来的时代正在迫近，世界各国正吹响“移民”争夺战的号角…… - 亚洲的日资企业加薪率放缓，中国将从涨转跌 (2021/11/30)
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从2021年度的加薪率来看，在9个国家和地区中，5个国家出现下降。下滑最明显的是印度尼西亚，降至3.9％。另一方面，菲律宾和中国的加薪率提高0.2～0.5个百分点。但预计中国到2022年度将转为下降……
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・日本经济新闻社选取亚洲有力企业为对象，编制并发布了日经Asia300指数和日经Asia300i指数（Nikkei Asia300 Investable Index）。在2023年12月29日之后将停止编制并发布日经Asia300指数。日经中文网至今刊登日经Asia300指数，自2023年12月12日起改为刊登日经Asia300i指数。