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人才活用

游戏人才抢手,全球加薪争夺 (2022/05/07)

索尼将向收购的游戏企业投入约12亿美元以防人才外流、卡普空自2022年度起平均涨薪30%。不过,日本游戏人才的薪酬仍逊色于英美。还出现腾讯、网易挖走日本开发人员的案例……
首位赴日的护理技能实习生苦学4年通过国家考试 (2022/05/05)

2018年7月,简雪梅(51岁)作为首位护理职业外国人技能实习生由中国赴日。2022年3月,她通过了日本国家介护福祉士考试。她认真工作的态度受到入住人员的认可,成为“护理设施里的红人”……
世银2022年男女差距报告:日本排名骤降 (2022/04/25)

在丹麦及法国等为100分满分的前提下,日本的综合得分为78.8。日本在行动自由和养老金制度方面没有差距,得了满分,但薪资方面的得分只有25,拉低了整体评价……
日本大学女性与高中男性毕业后工资差不多? (2022/04/20)

中村奈都子:日本大学和研究生毕业的正式员工,男性收入为2亿6920万日元,女性为2亿1670万日元,相差5250万日元。有人提出的意见:“即使同样培养儿子和女儿,让他们升入了大学,只有女儿吃亏的社会真的好吗?只有绝望”……
日立将引入周休3天制,工资不变 (2022/04/12)

员工可在周1~周4工作9~10小时,从周5连休3天。也可上半月延长工作时间,月底休长假……
日本企业董事薪酬不到美国一半 (2022/02/22)

日本的标准董事薪酬为2493万日元(约合人民币137.16万元),不到美国的一半,也低于英国、德国和中国。造成差距的是股票薪酬。日本的基本工资占总薪酬的75%,股票薪酬只有1%。欧美的股票薪酬占比则超过10%……
2021年日本的外国劳动者达173万人,创新高 (2022/01/29)

越南最多,增加2.1%。中国为39万7084人(减少5.3%),排在第2位,第3名是菲律宾,增加3.4%……
“要求高日语能力”成为日企招聘外国人才障碍 (2022/01/05)

在录用拥有专业技术和知识的外国人时,日本企业要求日语对话能力高的态度成了外国人就业的障碍。日本经济新闻通过统计数据发现,超过7成的招聘岗位要求日语能力达到最高水平,而符合要求的求职者却不到4成……
没有移民的时代,世界如何争夺人才? (2021/12/29)

寻觅新天地的移民持续增加,成为经济发展的基石。不过,由于少子老龄化,即便是发展中国家的年轻人口不久以后也会逐渐减少。移民不再前来的时代正在迫近,世界各国正吹响“移民”争夺战的号角……
亚洲的日资企业加薪率放缓,中国将从涨转跌 (2021/11/30)

从2021年度的加薪率来看,在9个国家和地区中,5个国家出现下降。下滑最明显的是印度尼西亚,降至3.9%。另一方面,菲律宾和中国的加薪率提高0.2~0.5个百分点。但预计中国到2022年度将转为下降……

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・日本经济新闻社选取亚洲有力企业为对象,编制并发布了日经Asia300指数和日经Asia300i指数(Nikkei Asia300 Investable Index)。在2023年12月29日之后将停止编制并发布日经Asia300指数。日经中文网至今刊登日经Asia300指数,自2023年12月12日起改为刊登日经Asia300i指数。