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人才活用

日本中高年的工资太高? (2021/11/23)

对比日美数据可以发现,美国工资水平处于顶峰的45~54岁群体的工资的中位数比25~34岁的人高出约2~3成,日本则高出约3~4成。不过,日本论资排辈的薪酬模式正在变化……
日本向留学生提供敏感技术将实施许可制 (2021/10/27)

东京大学尖端科学技术研究中心的特聘教授国分俊史指出“敏感技术的外流被认为日常性的发生”、日本目前也要求大学在接纳留学生等时进行事前审查,但并未实施确认的大学占到约4成。不过,限制措施也有对研究造成影响的隐忧……
日本8成职场年轻人存在远程办公烦恼 (2021/10/11)

较为突出的是与上司或同事沟通方面的烦恼,包括线上难以轻松商量问题、很难得到建议等……
尖端IT人才:日本仅美国1/10 (2021/09/28)

目前日本的IT人才数量仅次于美印中,排在全球第4,但其中9成是开发网页或APP的“传统型IT人才”,而专门从事人工智能和物联网等的“尖端IT人才”仅占1成。今后预计到2030年,日本尖端IT人才缺口将达到27万人……
奈飞争夺日本动画人才 (2021/09/23)

日本动画师2020年的平均年薪约合人民币19.9万元,而美国是41.26万元。日本动画师们拿着低工资制作出优质内容。手握2万亿日元制作费的奈飞瞄准日本人才,中国企业争夺日本动画师的情况也开始出现……
全球劳务输出国的年轻人减少 (2021/09/13)

“几年前应聘人数是招聘名额的3倍,最近2倍都很勉强”,一家向日本输送技能实习生的越南企业的员工这样说。主要劳务输出国的年轻人口不断减少,印度15岁~29岁人口将在2025年达到顶峰,中国今后30年也将减少约2成……
转投中国企业的日本车企人才在增加 (2021/09/07)

 “希望在GAC(广汽集团)造出让世界惊讶的汽车”,丰田前首席工程师跳槽到中国国有汽车大型企业。中国厂商通过优厚的待遇引进人才,经理级有时年薪达到3000万日元(约合人民币176.1万元)左右,很多还会安排随身翻译和司机……
日本主要企业女性董事1年增加3成 (2021/09/03)

日本主要企业的女董事正在持续增加。在东京证券交易所1部上市的企业中,女董事为1740人,比1年前增加29%,连续10年刷新历史最高纪录。但女性在全体董事中所占的比例依然只有8.8%……
中国与日本争夺外国劳动者之时 (2021/08/26)

如果人均GDP超过2000美元,移民到新兴国家的人数就会减少,人均GDP到7000美元左右时,移民到发达国家的人数开始减少。中国曾是赴日技能实习生最大输出国,2013年中国人均GDP突破7000美元。就在这一年……
日本人年均劳动时间3年缩短100小时 (2021/08/18)

日本人的年均劳动时间大幅减少,2020年的人均劳动时间减少至1811小时。每周劳动60小时以上的日本人有360万人,比2017年减少了157万人,青壮年群体的减幅较大……

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・日本经济新闻社选取亚洲有力企业为对象,编制并发布了日经Asia300指数和日经Asia300i指数(Nikkei Asia300 Investable Index)。在2023年12月29日之后将停止编制并发布日经Asia300指数。日经中文网至今刊登日经Asia300指数,自2023年12月12日起改为刊登日经Asia300i指数。