人才活用
- 日本涨薪潮，但收入仍排在G7最后 (2023/03/16)
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在日本2023年春季劳资谈判中，日本主要制造业企业的满额答复达到了86%。日立的工资涨幅为3.9%（前一年为2.6%）。但日本的年收入约为3.2万美元，低于韩国（3.5万美元），美国7.6万美元…… - 日本的高端外国人才66％来自中国 (2023/02/20)
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截至2022年6月底，高端外国人才有1万7199人。来自中国的占66％，远远领先于第2名印度（6％）…… - 日本有132万IT人才，中国有…… (2023/02/06)
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世界IT技术人员总人数为2517万人，最多的美国为514万人，中国为281万人，日本为132万人，排在世界第4名。在IT技术人员在所有就业者中的占比方面，日本为1.9％，排在世界第37名。第1是…… - 永旺将上调日本兼职时薪，平均涨幅7％ (2023/02/02)
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永旺的兼职人数为日本国内最多，可能约占日本非正规就业人员的约2％…… - 美国科技行业发生“地壳变动” (2023/01/30)
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美国大型科技企业相继大幅裁员，2022年裁员人数猛增至上年的13倍，但这有可能推动新一波的创新。“在IT泡沫崩溃时仍是新锐企业的美国谷歌大量招聘被大型企业解雇的工程师，打下了增长的基础”…… - 日本转变核电方针，三菱重工增加相关人才招聘 (2023/01/29)
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三菱重工计划与关西电力等4家电力公司开发安全性更高的核电站“创新轻水反应堆”…… - 57％的日本民众反对“一周三休制” (2023/01/29)
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受访者的年纪越轻，对这一制度越肯定。在39岁以下的受访者中，6成以上的人认为应该推进，赞成和反对的比例发生逆转。而且因年收入不同出现了倾向上的差异…… - 日企在推进全球统一薪酬制度 (2023/01/16)
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日本的薪酬在发达国家之中处于低水平。由于日元贬值，日本的工资按美元换算出现缩水，难以将海外数字人才等吸引到日本。为了争夺人才，日企推进调整薪酬制度。优衣库的日本员工最多涨薪40%…… - 从东京移居地方的家庭子女可获100万日元补贴 (2022/12/29)
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100万日元约合人民币5.2174万元，之前每个子女只有30万日元补贴。新规后拥有两个子女的四口家庭从东京移居到地方最高便可获得300万日元的补贴…… - 外籍创业者将无需半年也可在日本开银行账户 (2022/12/20)
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目前只有在日本逗留6个月以上，才能开设银行账户。讨论的方案是针对为获得经营者在留资格而入境日本的人，取消逗留6个月的限制条件……
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・日本经济新闻社选取亚洲有力企业为对象，编制并发布了日经Asia300指数和日经Asia300i指数（Nikkei Asia300 Investable Index）。在2023年12月29日之后将停止编制并发布日经Asia300指数。日经中文网至今刊登日经Asia300指数，自2023年12月12日起改为刊登日经Asia300i指数。