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人才短缺,日本培养动画师使出各种招数

2024/01/03

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  日本的动画制作公司正在绞尽脑汁培养“动画师(Animator)”。由于海内外的动画人气高涨,作品数量增加,负责整个作画工作的人才处于短缺状态。日本的动画制作公司引进了速成型培训课程以及促使学员提升技能的鉴定考试等,正在举全行业之力保护日本的动画产业。

    

  作品越来越多,人手严重短缺

     

  东映动画20234月开设了“作画学院”。在每天轮班的5名讲师的指导下,10名学员充满热情地绘画。讲师不仅有公司内部的人才,还有从外部聘请的资深现役动画师。以实际作品等为教材,致力于制作作为基础工序的“动画”“原画”。

   

  

  学员不需要缴纳学费。为了让学员能够专心提高技能,反而每月为其提供15万日元(约合人民币7214.7元)的奖学金。为期1年的课程结束后,只要考试合格,就会录用为签约动画师。5月至7月进行了2024年度学员(第2期学员)的选拔,计划录取约10人,但报名人数接近150人。

   

  关于“作画学院”的意义,负责人梅沢淳稔称:“我们抱有必须培养后来人的危机感”。据其介绍,动画因质量上乘而引发话题的情况增加,人们对保持和提高动画水平的期待越来越高,结果导致花费在1部作品上的劳力和时间增加。

   

  而另一方面,优秀动画师在日本长期存在缺口。东映动画此前一直在工作中同时对应届毕业人才进行培训和作画技术的指导,但随着现场工作越来越繁忙,很难再腾出人手。  

    

  在学员承担实际业务之前,“作画学院”会以速成的方式教授动画师所需要的技能。由于采用对录用前的人才进行提前投资的形式,如果动画师辞职或者被竞争对手挖走的话,损失就会增大。但梅沢淳稔表示:“这是维持公司和动画行业所需要的投资”。

    

  万代南梦宫控股(Bandai Namco Holdings)旗下的Bandai Namco Filmworks2018年设立了培养动画师的“SUNRISE作画塾”。

   

SUNRISE作画塾的上课场景(东京都杉并区)

  

  作画塾的培养方式与东映动画基本相同,由现役动画师担任讲师,站在实践的角度进行指导。不需要缴纳学费,学员每月还能获得10万日元(约合人民币4809.8元)的奖学金。学习时间为1年,只要考试合格,就有望成为公司的正式动画师。20182022年度共培养了49名学员,其中37人被公司录用。

     

  据称,学员会在课余时间与同伴一起写生并切磋技艺等,对提高技能十分积极。作画塾的负责人谷口理表示:“希望把学员培养成将来负责角色形象和外貌的角色设计师及导演等引领行业的人才”。

      

  动画行业团体新设“技能鉴定”

      

  一般社团法人日本动画电影文化联盟(Nippon Anime & Film Culture Association NAFCA2024年计划新设“动画师技能鉴定”,目前正在商定具体方案。为了检测动画师所需要的技术和知识,准备了几个等级,考试时间为4~5个小时,考试内容是用铅笔在纸上画画等实践性内容。设想的考生人群为希望重新培训技术的动画师以及想进入动画行业的人等。

    

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