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就业

东大学生不愿考日本国家公务员了? (2023/06/14)
日本中央省厅作为就业单位的魅力在持续下降。由于长时间工作及义务加班多,霞关也被学生们称为“黑色职场”。东京大学新闻社汇总的2022年3月毕业生就业去向统计表显示,从本科生的就业去向来看,进入乐天集团的人数最多……
日本2024年应届招聘刚开始,内定率已超7成 (2023/06/08)
日本应届毕业生获得内定的企业数量平均为2.22家,卖方市场行情走强,企业纷纷绞尽脑汁来确保人才,包括邀请之前拒绝内定的人参加社招……
日本应届大学生就业率97.3%,3年来首升 (2023/05/26)
除了新冠疫情之下暂缓招聘后的反弹之外,旅游及餐饮等行业增加招聘人数的动向也很明显。文部科学省认为,总体招聘人数已经恢复到疫情前的水平。文理科就业率均有上升……
东京大学聘马云担任客座教授 (2023/05/01)
将聘请马云担任“东京学院(Tokyo College)”的客座教授,任期截至10月底……
特定技能外国人将可在日本所有领域长期就业 (2023/04/25)
日本最早6月把持有“特定技能”在留资格的外国人能够长期就业的行业从现在的3个领域扩大到全部12个领域。具体将朝着扩大特定技能“2号”资格的就业对象领域进行调整。2号资格的更新次数不设上限,配偶和孩子也可以在日本生活……
日本应届生最想就职企业:文科NITORI,理科索尼 (2023/04/12)

从文科男女的综合排行榜来看,作为家具和日用品专卖店维持增长的NITORI的人气上升。考虑到疫情后旅游需求复苏,旅行社JTB集团从第19位跃居第3位。从理工科男女的综合排行榜来看,索尼集团连续2年位居榜首……
这是日本人出国工作的理由 (2023/03/22)

“年薪增加到上一份工作的约1.5倍。获得了日本无法享受的生活环境”,在瑞典从事系统工程师工作的日本男性表示。他在上一份工作时到欧洲出差,看到当地的同事能在下午6点结束工作,与家人共进晚餐……
7成日本企业提高今春入职应届生起薪 (2023/03/20)

上调起薪的理由为“确保人才”的企业最多。上调额度较大的排名来看,游戏企业居前……
日本大企业社长薪酬约人民币970万,远低欧美 (2023/02/21)

在纳入调查的800家企业中,营收超1万亿日元的74家日系企业的社长薪酬(中间值)约为1亿9000万日元。以相同条件观察首席执行官(CEO)薪酬,日本为1亿6900万日元,被美国(11亿8100万日元)和德国(7亿2700万日元)等远远甩在后面……
日本人选择非正规就业的最大原因是什么? (2023/02/15)

因“没有正式职员和员工岗位”而成为非正式员工的人数为210万人,占整体的10.3%,而“想在自己方便的时间工作”达33.5%,越来越多的人重视灵活的工作方式。此外,2022年56万名日本女性因生产和育儿而停工……

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