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日本主要企业女性董事1年增加3成

2021/09/03

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  日本主要企业的女董事正在持续增加。在东京证券交易所1部(相当于主板)上市的企业中,女董事为1740人,比1年前增加29%,连续10年刷新历史最高纪录。由于日本国内外的投资者要求董事会实现多样化,增加女性和外国人等,平均每2家企业中就有1家聘用外部出身的女性担任董事。但女性在全体董事中所占的比例依然只有8.8%,与占比达到2~4成的欧美企业相差甚远。

   

  企业管理咨询公司Proned统计了截至7月1日在东证1部上市的2186家企业的相关数据。女性外部董事与2020年同期相比增加30%,达到1458人,企业内部出身的女董事增加22%,达到282人。

 

日本的职场女性(资料图)

    

  任用女性外部董事的企业比例上升了9个百分点,达到53%,自10年前开始调查以来,首次超过一半。拥有2名以上女性外部董事的企业增至2020年的1.5倍,达到262家。

 

女性外部董事最多的企业是索尼集团、三菱UFJ金融集团(MUFG)、Proto Corporation,各有4名。积水住宅、井村屋集团等41家企业紧随其后,各有3名女性外部董事。

  

 

  另一方面,任用来自企业内部的女董事的情况却不容乐观。拥有女性内部董事的企业比例仅为11%,增加1个百分点。日本男女雇用机会均等法1986年开始实施,至今已有35年,但很多企业依然在为内部缺少女性人才而苦恼。

     

  在女性经营人才有限的情况下,还出现了聘请其他公司的女高管担任外部董事的动向。三井住友金融集团(SMFG)今年任命工藤祯子为大型银行的首位女性内部董事。工藤1987年成为银行职员,3年前被丰田聘任为外部董事,在外部积累了董事经验。

           

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