人才活用
- 日本制定综合对策解决博士就业问题 (2020/01/23)
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日本希望通过奖学金等，使约一半从硕士课程升至博士课程的研究生每月获得与生活费相当（15～20万日元）的金额。在日本，年轻研究人员面临的环境十分严峻。很多人取得博士学位后，无法成为大学老师…… - 获日本“特定技能”资格外国人明显少于预期 (2019/12/25)
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日本向14个领域引入该资格，设想首年度最多有4万外国人获得，但到11月底仅为千余人…… - 日本有多少医生？ (2019/12/20)
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在外科和急救科，男性医生占到近9成。女性医生多集中于皮肤科、眼科和麻醉科等科室。女性医生为7.1758万人，比2年前的上次调查增加4265人，占整体的21.9%…… - 日本企业用不好博士？ (2019/12/11)
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美国和中国10年间取得博士称号的人数增长超过2成，而日本减少16%。30岁时美国博士的平均收入是本科生的1.68倍，日本仅为1.25倍。日本正在逐渐“低学历化”……
- 职场AI调查：日本利用率仅为29%，排名垫底 (2019/11/26)
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关于职场上的AI利用率，印度（78%）最高，其次是中国（77%），日本仅为29%，排名垫底。关于“AI和机器人比经理优秀的地方”，各地的受访者列举出“提供无偏见的信息”…… - 确保高技能人才的难易度：日本倒数第2 (2019/11/25)
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在2019年版全球人才供需调查中，虽然日本没有像2018年那样垫底，但依然存在严重的人才失衡。数据科学家在日本年收入约合人民币77.67万元，在中国大陆为接近103.56万元…… - 日本要让男性国家公务员更容易拿育儿假 (2019/10/31)
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日本的国家公务员无论男女，最长可休3年育儿假，但2018年度男公务员育儿假休假率仅为21.6%，且以短期休假为主。日本要推动男公务员原则上休1个月以上的育儿假，将休假情况反映到人事评价中…… - 松下聘用曾是谷歌、苹果高管的她 (2019/10/21)
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松冈阳子——机器人工程学专家，2009年参与创立研发自动驾驶技术的谷歌研究部门“X”，之后在苹果担任高管，最近担任谷歌智能家居项目的首席技术官。除了松下，丰田、日立等也在大力从外部挖人…… - 日本餐饮业争相招聘打工留学生 (2019/10/15)
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在日本的住宿·餐饮服务业，外国劳动者占整体的近5%，其中6成是留学生。日本加强留学签证审查，而“特定技能”在留资格的认定也缺乏进展，日本餐饮业越来越难招到打工留学生…… - 美国IT人才争夺战生变 (2019/10/03)
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特朗普收紧签证发放，在美印度系IT企业的批准数量锐减，有的企业转而在美国招人，近两年新雇用1万人。另一方面，GAFA等美国企业以高出印度企业数万美元的年收入争夺人才……
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・日本经济新闻社选取亚洲有力企业为对象，编制并发布了日经Asia300指数和日经Asia300i指数（Nikkei Asia300 Investable Index）。在2023年12月29日之后将停止编制并发布日经Asia300指数。日经中文网至今刊登日经Asia300指数，自2023年12月12日起改为刊登日经Asia300i指数。