人才活用
- 三菱UFJ银行新行长：临危受命的半泽 (2020/12/25)
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半泽曾经的部下表示，“他首先会倾听别人的说法，然后提出解决问题的最短途径”。周围的一致评价是，会在掌握整体的基础上做出平衡的判断，善于调动周围的人…… - 半泽当上了三菱UFJ银行的行长 (2020/12/23)
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三菱UFJ银行常务执行董事半泽淳一将升任行长。他超越了13名副行长和专务，是该银行首位直接由常务升级的行长。他与《半泽直树》原作者池井户润于1988年同期进入三菱银行…… - 日本女程序员越来越多了 (2020/11/27)
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“终于接触实际业务了”，市地美春一脸紧张。她以前在医院做行政，8月刚跳槽到一家软件公司。在日本，超9成IT企业缺人。但由于加班多，IT行业一直以男性为主。最近越来越多女性开始转行干IT…… - 日本研究人员流向中国 (2020/11/26)
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“虽然希望在日本工作，但没有职位”，受聘于中国浙江大学的日本教授高畑亨这样说。 从2018年的科学技术预算看，换算成日元后，中国达到28万亿日元，而日本仅为中国7分之1的3.8万亿日元…… - 日本将允许技能实习生结业后转行就业 (2020/08/26)
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此前仅允许在同行业内跳槽，今后将针对受疫情影响而无法回国者放宽行业限制…… - 日企董事会没有女性？欧美股东可能不答应 (2020/06/18)
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有的投资者显示出强硬态度，表示如果没有女性董事，将反对日本企业的社长任职等。超9成欧美主要企业拥有女性董事，而4成日本主要企业没有女性董事…… - 日本31％管理人员因下属居家办公“感到寂寞” (2020/05/06)
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作为下属的普通员工大都表示“因没有人际关系压力而感到轻松”。调查人员指出：“普通员工可以集中精力提高生产效率，管理人员却无法进行业务要求和确认，感受不到成果”…… - 外国人平均在日本拿多少工资？ (2020/04/01)
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外籍劳动者人数截至2019年10月底达到约166万。他们的工资仅相当于包括日本人在内的普通劳动者整体的约7成。主要是因为工作年数平均仅为3.1年，与普通劳动者的12.4年相差较大…… - 为了留下留学生，日本要求企业做好这些事 (2020/03/04)
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有的企业不要求留学生拥有很高的日语能力，将在发放内定后集中实施外语研修。人事部还将帮助留学生办理开设银行账户及手机签约事宜…… - 在日外国人劳动者达166万人 中国人最多 (2020/02/01)
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在日本生活的外国劳动者人数连续7年增加，从国籍看，中国人达到41.8327万人，排在第一。其次是越南，出现了迅速增长……
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・日本经济新闻社选取亚洲有力企业为对象，编制并发布了日经Asia300指数和日经Asia300i指数（Nikkei Asia300 Investable Index）。在2023年12月29日之后将停止编制并发布日经Asia300指数。日经中文网至今刊登日经Asia300指数，自2023年12月12日起改为刊登日经Asia300i指数。