NIKKEI——日本经济新闻中文版

      日本在培养推进数字化转型（Digital Transformation ，DX）不可或缺的尖端IT人才方面处于落后状态。预计拥有人工智能（AI）和物联网（IoT）等技术的人才到2030年将出现27万人的缺口。一方面，被称为“STEM”（Science, Technology, Engineering, and Mathematics）的数学和科学领域的日本毕业生人数只有美国的10分之1，并未充分培养出肩负着数字化转型重任的人才。日本需要积极推进人才投资。

      “我们很想开发基于人工智能的商品需求预测系统，但缺少这方面的实力”，日本一家食品企业的数字化转型相关负责人如此抱怨。据他介绍，虽然公司内部的IT部门人员已经增加到了1.6倍，但仍没有培养出熟悉尖端技术的人才。

      目前日本的IT人才并不少。日本总务省的2020年劳动力调查显示，信息通信业的技术人员为122万人。与国际劳工组织（ILO）等的数据相比，仅次于美国（409万人）、印度（232万人）和中国（227万人），排在世界第4位。问题在于人才的“质量”。

      日本经济产业省的数据显示，2018年日本9成IT人才是开发网页或APP的“传统型IT人才”。专门从事人工智能和物联网等的“尖端IT人才”仅占1成。今后日本的尖端IT人才将会紧缺，预计到2030年缺口将达到27万人，增至2018年的13倍。单单依靠对传统型IT人才的技术再培养（Reskilling）已跟不上填补缺口的扩大。

      美国高德纳咨询预测“在2025年前，70％以上的商务用途APP将采用不需要复杂编程的无代码(No-Code)、低代码(Low-Code)开发方式”。随着技术的通用化，任何人将都能开发网页或APP。日本东洋大学教授坂村健指出，需要的是具备人工智能和物联网等所需知识、“能够解决问题的人才”。