人才活用
- 日企要开培训学校教外国人开挖掘机 (2021/08/17)
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日本工程企业高知丸高将开设专门面向外国人的工程机械培训学校，由于有很多中国人、缅甸人、越南人在高知县工作，该公司将开设支持3国语言的课程。通过推动外国人取得从业资格，使其能够长期在日本工作…… - 外国金融人才获日本永住将更轻松 (2021/06/07)
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日本将面向基金经理及经营者等，制定取得在留资格后短期内更容易获得永住的特例…… - 日本通过《公务员法》修正案 退休年龄延到65岁 (2021/06/07)
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目前，60岁以上工资为之前的约7成。到2031年度将调整工资制度，防止工资迅速下降…… - 女性最活跃的日本企业是？ (2021/05/08)
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日本的女性活跃度在国际上明显落后。世界经济论坛3月发布的体现男女平等程度的性别差距指数显示，日本在156个国家中排在第120位，在发达国家处于最低水平…… - 没有退休？日企人力评价体系面临变革 (2021/04/28)
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退休制度在世界上并不普遍，美国等一直禁止和限制以年龄为理由解雇员工。但日本没有退休制度的企业仅2.7％。不过，4月开始日本企业有义务努力确保就业机会到70岁。日本企业的人力评价体系面临颠覆性改革…… - 丰田2022年春季校招录用软件人才将翻番 (2021/04/26)
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为了在应对行业的CASE趋势，在丰田技术岗应届毕业生招聘中，软件人才将占到4～5成…… - 日本女性高管2年增至1.6倍，但仍远远落后 (2021/03/08)
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此次调查配合3月8日的国际妇女节实施。日本以前大多是以外部董事职位任用女性，如今也开始增加公司内部的女董事。但法国上市企业的女性董事占比为45％，美国为26％，而日本仅为8％…… - 千万年薪、周休4天，日本政府与企业争IT人才 (2021/03/05)
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“招聘数字化转型推进业务设计师”，日本金融厅1月在招聘网站发布广告，给出1千万日元（约合人民币60.44万元）年薪。日本面临IT人才短缺，2030年最多缺乏79万人，不少企业给出数千万日元年薪…… - 川崎重工将全面废除“年功”工资制 (2021/03/01)
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根据评估结果将出现年轻员工的工资超过老员工的情况。“实力本位”的人事制度或将扩大…… - 在日外国人创业孵化组织成立，经济学家主导 (2020/12/31)
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在日本，外国人占研究生院学生的2成以上，但外国人在创业者中所占的比例仅占2％……
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・日本经济新闻社选取亚洲有力企业为对象，编制并发布了日经Asia300指数和日经Asia300i指数（Nikkei Asia300 Investable Index）。在2023年12月29日之后将停止编制并发布日经Asia300指数。日经中文网至今刊登日经Asia300指数，自2023年12月12日起改为刊登日经Asia300i指数。