人才活用
- 日本吸引外国劳动者还需完善哪些制度？ (2018/12/11)
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日本今后将敲定扩大接收外国劳动者的具体对策，为成为“被选择的国家”而加快推进相关生活支援和待遇改善。日本的工资水平算不上特别高，在日生活的外国人增加还会引发各种问题…… - 西装配运动鞋——日本金融业新时尚 (2018/11/16)
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日本的金融行业正在刮起“走路风”。三菱UFJ银行展开了根据员工的走路步数向公益组织捐款的活动。住友生命保险和日本生命保险也鼓励员工穿运动鞋上班，但目的却另有不同…… - 日本拟禁止拖欠社保的外国人居留 (2018/11/09)
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法务省将与厚生劳动省共享信息，外国人拖欠社保将取消居留资格或不予更新居留期限……
- 日本搞笑艺人的“奇葩”副业 (2018/09/25)
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搞笑艺人在走红之前的演出费很低，通常要通过打工赚取生活费。主业是模仿龙珠反派弗利萨的山本正刚在妻子生下2个孩子之后，选择了保洁作为副业。经过严格的修行锻炼之后，自己开了家“宇宙第一”的保洁公司…… - 日本政府要出招让更多人能工作到70岁 (2018/09/12)
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日本3人中有2人希望65岁后继续工作，但目前企业的雇用义务只到65岁，政府计划提高年龄上限。尽管此举能增加老年人就业，但也可能带来问题…… - 日本哪个行业里的外国人最多？ (2018/09/10)
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根据日本政府统计数据，算出2017年各行业的外国人比率，所有行业的平均值是每千人中有20名外国人在工作。纺织行业每千人中有67人是外国人，但这不是最多的…… - 日本哪里最离不开外国人？ (2018/08/09)
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2017年，日本的外国劳动者达到127万人，5年时间里几乎翻了一番。在对外国人依存度最高的行业，已经达到每6个人中有1人是外国人的比例…… - 日立新尝试：让10万员工在家等“远程办公” (2018/08/02)
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10万人达到日立在日本国内员工的半数。美国有超过8成企业引入远程办公制度…… - 积水住宅规定男员工至少休1个月育儿假 (2018/07/27)
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以男性员工为对象的强制长期育儿假制度在日本非常罕见。积水住宅2017年度实现了男员工育儿假取得率100％，但平均天数仅为2天。此次规定男员工可分数次取得休假，最短假期为1个月，带薪…… - 日本将接收1万名越南护理人才 (2018/07/25)
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护理的技能实习制度利用者目前仅为数人。此次，日本政府将承担越南人的学习费用……
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・日本经济新闻社选取亚洲有力企业为对象，编制并发布了日经Asia300指数和日经Asia300i指数（Nikkei Asia300 Investable Index）。在2023年12月29日之后将停止编制并发布日经Asia300指数。日经中文网至今刊登日经Asia300指数，自2023年12月12日起改为刊登日经Asia300i指数。