人才活用
- 日本劳动力供给的增长空间在发达国家中最小 (2019/05/22)
-
在日本，有工作但想做更多工作的人员、目前没在找工作但近期想工作的人员以及失业人员等“未充分利用劳动力”占劳动力市场全体的比例仅为6.1%，而美国和德国为8％左右，英国为10％左右…… - 日本“社畜”演化历程 (2019/05/20)
-
有中国公司年会上宣布将实行“996工作制”，马云也在微博上表示“能做996是一种巨大的福气”。来源于日语的“社畜”一词成为中国的网络热点。其实，社畜早在日本1980年代就已出现…… - 日本8成职场人士在单位有压力 最大原因是… (2019/05/16)
-
关于在工作单位是否感觉到压力，回答“感觉压力很大”和“感觉有点压力”的受访者合计达76.1%。原因方面，以往“与上司的人际关系”排在第1位，此次则下降至第4位，待遇问题排在第2位…… - 女性最受重用的日本企业是…… (2019/05/09)
-
日经实施了“企业的女性活用程度调查”，并汇总了2019年版“女性活跃的企业前100强”。已婚及有孩子女性员工比例较高，女性高官比率不断提升的企业受到评价。排在第一位的企业在中国也有很高知名度…… - 日企争夺海外IT人才 将目光投向“处女地” (2019/05/08)
-
过去日企将系统开发等外包给中印等的IT供应商，但随着人工费上涨和与欧洲企业的人才争夺激化，日企将目光转向蒙古、罗马尼亚等处女地，与当地大学合作，从学生时代开始“围堵”人才…… - 日本尖端IT人才到2030年或短缺55万人 (2019/04/24)
-
如果传统人才以每年2~6%的速度向尖端转换，到2030年将短缺27万人。AI领域将短缺12万人…
- 在日外国人人数创新高 1年增16.5万 (2019/04/17)
-
日本的外国人人数连续6年增加，达到222.5万人，创出新高。其中15～64岁劳动年龄的外国人占到85%，超过一半为20～39岁。他们的流入缓解了日本劳动人口的急剧减少…… - 日本扩大接收外国劳动者的法案正式施行 (2019/04/01)
-
预计实施首年度（2019年度）最多接纳4万7550名外国劳动者，5年内共计接收约34.5万人…… - 给员工加薪会让企业股价上涨？ (2019/03/29)
-
运营拉面店的Hiday Hidaka公司2018年为员工加薪1万日元。公司原本担心股东反对，却意外得到鼓励。员工的满意度影响股价，投资者开始不把人工费视为单纯成本…… - 日本IT人才收入低？ (2019/03/27)
-
日本TI人才的平均年薪约合人民币36万元，仅为其他行业的1.7倍，而中国是7倍。数据科学家在中国能年薪百万元，在日本最多72万元。在论资排辈的薪酬体系下，优秀的日本年轻IT人才反而工资低……
- 日经中文网公众平台上线！
请扫描二维码，马上关注！
HotNews
・日本经济新闻社选取亚洲有力企业为对象，编制并发布了日经Asia300指数和日经Asia300i指数（Nikkei Asia300 Investable Index）。在2023年12月29日之后将停止编制并发布日经Asia300指数。日经中文网至今刊登日经Asia300指数，自2023年12月12日起改为刊登日经Asia300i指数。