NIKKEI——日本经济新闻中文版

　　日本制造业对外国人的依赖度正在迅速提高。日本经济新闻（中文版：日经中文网）根据日本政府统计数据，算出了2017年各行业的外国人比率，食品制造行业每千人中有80人是外国人，纺织行业为67人，汽车和船舶等运输设备行业为60人，占到6～8％，均超过所有行业的平均值（20人）。一方面，在金融和学术研究等专业性高的领域，外国人的比率相对较低。鉴于严重的劳动力短缺，日本政府正在采取行动扩大接纳外国劳动者。但日本需要采取新战略，从全世界吸引包括高端人才在内的多种多样人才。

在日本建筑现场工作的越南技能实习生（东京）

　　本次调查获得了三菱日联研究咨询公司的协助，分析了日本劳动力调查和外国人雇用的申报情况。2017年，日本所有行业平均每千人中有20人是外国人。一方面，在雷曼危机后的2009年仅为9人，增至2.2倍。

　　从事制造业的外国人众多，在食品、纺织、运输设备、电气设备、金属制品和生产设备等6个行业，外国人比率超过平均值。

　　日本大型水产商玛鲁哈日鲁（Maruha Nichiro）目前在5个直属工厂接纳了191名外国技能实习生。该公司表示，“来应聘临时工或派遣员工等的日本人越来越少，不得不依赖外国人”。

　　主力是外国实习生

　　日本制造业严重短缺劳动力，从7月的有效招聘倍率（用人需求和求职人数之比）来看，“产品制造与加工处理”工作为1.97倍，“金属材料制造等”工作为2.91倍，均处于较高水平。由外国人弥补人手短缺的格局已经形成，主力是来自越南、中国、菲律宾等的实习生。2017年日本有25.8万名实习生，其中15.9万人在制造业工作，约占6成。  

　　日本的外国实习生在最近5年里增至近2倍，但接纳存在基本限额。例如，“员工超过300人的企业不得超过员工人数的5％”、“30人以下的企业不得超过3人”等。一家为制造业者介绍实习生的关西监理团体表示，实际情况是“由于人手不足，很多中小企业接纳的外国人都达到额度上限”。