人才活用
- 日本1000名顶级技术人员流向中韩企业 (2017/12/20)
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“年薪3000万日元，工厂步入正轨后还有5000万日元的成果报酬”，东芝的半导体技术人员接到猎头公司的热情邀请。对中国企业来说，东芝存储器是人才的宝库…… - 中国人不再是日本居酒屋的“救世主” (2017/09/08)
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在日本居酒屋“鸟贵族”的数百家直营店里，有数千外国人在打工，其中来自中国的打工者过去曾超过半数，但如今却只有1％。日本的居酒屋有了新的“救世主”…… - 日本微软新福利：男性6周带薪育儿假 (2017/09/05)
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很多日本企业规定育儿假没有工资，休假者由雇佣保险支付“育儿停工给付金”，但存在员工收入减少的问题。日本微软自9月起引进了可带薪休假6周的育儿假制度，为员工更好地陪伴孩子提供支持…… - 日本的中国创业者——程涛 (2017/08/16)
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程涛的企业是提供检测网页内容得到多大程度深入阅读的服务，在日本已有400多家网站引入。创业时程涛还在东京大学读研，因签证问题，只能找“代理”社长…… - 上司说什么最让你伤心？ (2017/08/14)
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日本一家企业实施的“商务人士疲劳情况调查”显示，超过一半年富力强的男女会因上司的一句话而感觉“心累”。调查中很多人选择“这点事都做不好吗？”、“之前不是说过吗？”最伤人的话是…… - 日本人才企业每年录用的外籍工程师要增至千人 (2017/06/05)
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2030年日本IT人才缺口将达到约59万。日本人力资源企业决定大量录用外籍专业人才…… - 日本主妇或将成为便利店主战力 (2017/05/25)
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在日本劳动力短缺日趋严重的背景下，主妇具有熟悉当地信息、擅长接待顾客的优点…… - 学习酒店经营的外国人将更易取得日本永住权 (2017/05/23)
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日本讨论为符合条件的酒店、餐厅经营及设计领域的外国人才增加积分以缩短获得永住的时间…… - 中型企业的女高管比例日本垫底、中国排…… (2017/03/22)
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致同会计事务所2016年实施的调查显示，日本中型企业的女性高管比例仅为7%，连续10次排在最末。全球各国的中型企业中，女高管比例最高的是俄罗斯，达到47%。亚洲国家中比例最高的是…… - 日本男女工资差距缩至史上最小 (2017/02/23)
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2016年日本全职女性平均月薪为24.46万日元（约合人民币1.48万元），虽然最近20年男女薪酬差距缩小了10个百分点，但女性月薪仍仅为男性的73％……
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・日本经济新闻社选取亚洲有力企业为对象，编制并发布了日经Asia300指数和日经Asia300i指数（Nikkei Asia300 Investable Index）。在2023年12月29日之后将停止编制并发布日经Asia300指数。日经中文网至今刊登日经Asia300指数，自2023年12月12日起改为刊登日经Asia300i指数。