人才活用
- 迅销要招实习生 表现好可留下 (2017/02/10)
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将在日本、中国等开展招募，如果工作表现优异将考虑正式录用…… - 在日外国劳动者首超百万 中国人最多 (2017/02/02)
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日本政府对接收高端人才持积极态度，但并不允许接收所谓的简单劳动者。但在现实上，通过技能实习制度和留学，简单劳动者的流入正在迅速增加。按国别来看，中国居首，二三位分别是…… - 2017年日企在亚洲哪国加薪率最高？ (2016/12/28)
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日经调查公司以亚洲11个主要国家和地区的日企当地员工为对象实施了工资动向调查。2017年亚洲整体预期加薪率为5.21％，连续5年下滑。其中印度最高，为9.54％。中国大陆为…… - 日本将进一步完善外国人就业定居环境 (2016/08/11)
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日本政府将负担外国人就医时产生的翻译相关费用，并修改外国人继承税制……
- AI技术能取代HR吗？ (2016/06/23)
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企业的许多部门都在推进数字化改革，但人力资源部门仍在沿用靠感觉和经验评判员工的旧标准。上司的喜好决定着员工的评价，这会打压员工的积极性，人工智能技术能解决这个问题？ - 日本加班最多的群体是育儿期的爸爸 (2016/06/01)
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日本2016年《男女共同参画白皮书》指出，每周劳动时间超过60小时的员工中“处在育儿期的30～40岁男性所占比例最高”。白皮书同时强调了有必要创造让女性广泛活跃…… - 确保11小时！日本鼓励企业规定上下班间隔 (2016/05/04)
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欧盟要求成员国企业要确保员工从当天下班到第二天上班之间有11个小时的休息时间，同时规定4个月内平均每周的工作时间不得超过48个小时。日本厚劳省现阶段不会强制要求…… - 日本翻译导游资格考试合格者创新高 (2016/02/24)
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不过，在10种语言分类中，英语的合格人数占80%以上，而访日游客需求激增的中文合格人数仅占4％ - 2015年日本职业女性工资创新高 (2016/02/22)
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日本全职女性的每月工资为24.2万日元（约合人民币1.4万元），同比提高1.7％。 女性工资增加的原因之一是女性管理层的增加。但男女的薪酬水平仍存在较大差距，“同工同酬”…… - 全球人才竞争力排名：日本第19，中国…… (2016/01/21)
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在培养人才的能力方面，日本在“竞争的激烈程度”和“技术的活用”指标上位居全球第一。整体排名靠前的国家拥有外国移民在人口中所占比重较高的共同点。而中国排在……
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・日本经济新闻社选取亚洲有力企业为对象，编制并发布了日经Asia300指数和日经Asia300i指数（Nikkei Asia300 Investable Index）。在2023年12月29日之后将停止编制并发布日经Asia300指数。日经中文网至今刊登日经Asia300指数，自2023年12月12日起改为刊登日经Asia300i指数。