人才活用
- 日本质检人才断层 或影响“日本制造” (2018/05/02)
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此前频繁爆出篡改检测数据等丑闻，日本企业正积极强化管理体制，但日本的质检人才出现断档。确立日本质检体系的专家们逐渐退出，新一代又未成长…… - 日本探讨放松签证限制扶持留学生创业 (2018/04/26)
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2017年度日本有26.7万外国留学生，其中1成希望在日创业。但留学生毕业后在创业准备期间很难获得签证，不得不先回国或者边在日本工作边准备创业。为留住人才，日本将探讨扩大居留资格…… - 哪国的上市企业董事最年轻？ (2018/04/09)
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日本的平均年龄为59.5岁。虽然比美国（61.3岁）年轻，但低于全球的平均水平（57.2岁），排在第28位。中国的手游等科技企业中30多岁的董事很多，整体平均年龄为50.2岁，排在…… - 日本4成行业陷入史上最缺人状态 (2018/04/04)
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为了确保人才，很多企业进行了加薪，但劳动力短缺的情况并未消除。在28个主要行业中，11个行业显示劳动力短缺程度的指标创出历史最低。其中劳动力短缺最为严重的是…… - 丰田将开设日本最大社内托儿所 (2018/03/21)
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接收0岁到入学前儿童，配合丰田的工作日照管孩子，还与丰田的医院合作设有患儿保育设施……
- 女性董事越多的公司越能赚钱？ (2018/03/19)
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从女性董事达到1人以上的上市公司的比率来看，日本仅为20.2％，在54个国家中仅排在第49位。中国以86.2％排在第3。还有数据显示，女性董事的起用和盈利能力具有一定的相关性…… - 日本要让企业多起用女性董事 (2018/02/28)
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这一方针不具备强制性，但不起用女董事的企业必须向投资者等说明理由……
- 日本开始流行共享办公室 (2018/02/13)
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日立已在东京圈确保了600个办公位，供集团公司的员工利用。这些办公室与其他公司的员工共同使用。共享办公室内还设有隔音的单间、会议室和电话间，方便进行涉及公司机密的工作…… - 哪国企业最不愿意花钱培训员工？ (2018/02/07)
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66.0％的劳动者获得了工作单位承担费用的参加研讨会和收听在线讲座等的支持。比例最高的是印度（85％），其次是中国（82％）。但在日本，只有41.2％获得了支持…… - 日本对外国劳动力的依赖在加强 (2018/01/30)
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在截至2016年的4年里，日本的外国劳动者人数增加了40万，外国人占日本整体就业者人数的比例也从1.1%提高至1.7%，尤其服务业对外国劳动者的依赖程度提高到了2倍。这一趋势还在加剧……
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・日本经济新闻社选取亚洲有力企业为对象，编制并发布了日经Asia300指数和日经Asia300i指数（Nikkei Asia300 Investable Index）。在2023年12月29日之后将停止编制并发布日经Asia300指数。日经中文网至今刊登日经Asia300指数，自2023年12月12日起改为刊登日经Asia300i指数。