人才活用
- 日本陷入“贫穷循环”？ (2019/03/20)
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观察过去20年的时薪，日本下降9％，在主要国家中唯一出现下滑。由于存在低工资，生产效率低的工作的自动化和高效率化难以实施，无法转向附加值高的工作。结果，生产效率无法提高，工资也不会上涨…… - 日本要求外国劳动者报酬不得低于日本人 (2019/03/18)
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日本4月将引入新的在留资格“特定技能”，政府日前公布了接纳外国人新制度的政令及省令，要求企业确保外国劳动者获得与日本人同等或以上的报酬，并掌握外国劳动者的健康状态…… - 日本将对外国实习生接纳企业加强监督 (2019/03/11)
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在2017年进行调查的5966处实习生工作单位中，4226处存在违法加班或拖欠工资等行为……
- 日本人心中最“理想上司”3年都是他（她） (2019/02/15)
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日本明治安田生命保险2月15日发布了作为“理想上司”会想到的日本名人的调查结果。女性的第2位是凭借“御姐气质”获得稳定人气的女演员天海祐希。3年连续排在男女第一的是…… - 超8成日企人手不足还不愿招外国人? (2019/02/13)
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回答称打工人员“不足”或“严重不足”的企业占到整体的68.7％。关于企业为确保人才而采取的对策（可多选），“增加工资”比例最高，但回答希望积极招聘外国人的企业仅为13.2％…… - 想辞职却不好开口？日本兴起代理辞职服务 (2019/02/12)
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有的人因为公司人手不足而不好意思提辞职，或者辞职时不想再和上司、同事打交道，代理服务能够替委托人传达辞职想法。基于日本的法律，代理公司不能代为交涉，只能充当传声筒，而费用至少合人民币1850元…… - 日企在华招聘人数持续减少 (2019/01/31)
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以制造业为中心，减少招聘人数的趋势正在扩大。但Recruit表示，“很多日资企业认为，政府会出台经济刺激政策，不会出现急剧的经济衰退”，认为招聘人数2019年将与上年持平…… - 在日外国劳动者达146万人创新高 (2019/01/28)
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截至2018年10月底，外国劳动者同比增加14%，连续6年保持增长，中国籍占整体的27%……
- 录用海外毕业外籍员工的日企比例创新高 (2019/01/25)
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2018年度每4家日本企业中就有1家录用海外大学毕业外国人。这一数字不包含在日本留学的外国人。关于海外人才的出身地，中韩占比均下降，而占比最高的是…… - 全球人才竞争力指数：日本22位，中国45位 (2019/01/23)
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《2019年全球人才竞争力指数报告》显示，日本和中国均下降了2位。日本在“女性发挥领导能力的机会”方面的评分较低，影响了整体。中国在全球知识技能方面表现突出……
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・日本经济新闻社选取亚洲有力企业为对象，编制并发布了日经Asia300指数和日经Asia300i指数（Nikkei Asia300 Investable Index）。在2023年12月29日之后将停止编制并发布日经Asia300指数。日经中文网至今刊登日经Asia300指数，自2023年12月12日起改为刊登日经Asia300i指数。