NIKKEI——日本经济新闻中文版

      日本经济新闻社集团的“日经女性经济学项目（Nikkei Womenomics Project）”和面向工作女性的月刊《日经Woman》实施了“企业的女性活用程度调查”，并汇总了2019年版“女性活跃的企业前100强”。其中，较多结婚和生育后的女员工活跃在一线的日化品企业花王集团排在第1位。第2位是金融企业Resona Holdings，第3位是日本IBM。

　   花王集团比上次调查时的第5位大幅提高了排名，跃居首位。该集团女性正式员工的半数以上是已婚者，有孩子的女性正式员工比率达到45％。该集团还稳步增加管理岗位女性。截至2018年12月的管理岗女性比率达到27％。2018年2家集团旗下公司的社长由女性出任。不分性别和国籍，起用有能力的人才。

　   金融企业Resona Holdings也从上次调查时的第16位大幅提高了排名。该公司引进能限定工作时间等的“智能员工制度”，扩充了能选择适合生活事件的灵活工作方式的制度。实际拥有部下的管理岗位女性的比率截至2019年3月达到28％，连续5年上升。在日本IBM，对高管提供个别指导的管理人才培养机制被固定下来。这对女性高管比率的提升做出贡献。

　   在排行榜前列，花王集团和日本IBM等自1990年代前后开始稳步推进充分发挥女性作用的各项举措的企业引人关注。与上次调查相比，在排行榜前列，银行、证券和保险等金融机构增加。不仅是化妆品等女性比率较高的企业和外资企业，在更广泛行业，建立让女性活跃的平台的趋势正在扩大。

　   全部受访企业的人均总劳动时间平均为每年1973.5小时，比2018年减少3.4小时。住友生命保险将个人电脑等强制关机时间定在提前30分钟的下午7点半，各公司都在推进工作方式改革。

      该调查于1月～2月中旬以4392家日本知名企业为对象实施。获得538家企业的回答。