人才活用
- 有的国家竟然不喜欢休带薪假…… (2016/01/11)
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在26个国家和地区实施的调查显示，有一个国家的人在“不清楚自己每年有几天带薪休假”、“休带薪假时有负罪感”、“旅行时也会想着工作上的事”三项中均占比最多，这就是…… - 男女平等排名：日本第101、中国第91 (2015/11/20)
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世界经济论坛公布了15年“男女差距指数”。日本男女平等程度在145国中排在第101位，中国排在91。排名前十的国家中，欧洲国家占了…… - 近半日本企业对员工加班不予好评 (2015/09/22)
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日本日前针对企业加班实施了一项调查，结果回答“加班时间越长的员工升职越快”的企业仅为4.8%…… - 调查：“怀有梦想”的日本新员工创历史次低 (2015/08/03)
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调查显示，58.9%的新员工“怀有通过工作实现的梦想”，而“希望年功序列工资制”的人创新高……
- 各国企业领导憧憬的管理者形象 (2015/06/08)
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日本Recruit Works研究所日前以中国、日本、美国等5国企业的部门经理和部长级领导为对象，询问了他们希望拥有的管理者形象。结果显示，美国企业领导希望自己成为让部下拥有自信的人，而中日企业领导…… - 日本新员工理想中的上司是… (2015/06/02)
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日本年轻人心目中的理想上司什么样？日本产业能率大学对日本新入职员工进行了2015年度“理想上司”的调查。最新上榜的是这两个人，似乎是能够充分调动培养下属能力的“辅助型”上司。在日本经济形势及社会的变化发展之下，“理想的上司形象”似乎也正在改变…… - 2015年最重视女性的日企是 (2015/05/12)
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以日本国内4293家代表性企业为对象实施调查，总共获得了来自539家企业的回答，汇总了2015年日本“女性活跃企业排名 前100位”。在重视培养女性工作意识的同时，还积极提拔女性管理人员的企业是…… - 15年加薪率最高的国家是…… (2015/02/09)
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人才招聘集团瀚纳仕的日本法人日前发布了2015年度《瀚纳仕亚洲薪酬指南》， 对中国大陆、日本等亚洲5国和地区企业2015年度预计加薪情况进行了调查。结果显示27%的日本企业将加薪3%以上，而加薪率最高的是…… - 情商比智商更重要 (2015/01/12)
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“虽然脑子很聪明，但工作成果还差一点”，“虽然可以做好工作，但不善于和同事一起工作”，你身边是否有那样的人呢？出现这些问题与其说是智商不够，不如说是情商存在问题。衡量情商的8个标准是…… - 日资企业为什么招人难 (2014/12/09)
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在新加坡，日资企业给会英语的制造业销售职务开出的年薪为3万9000～5万8000新加坡元，而其他外资企业的年薪为5万～7万新加坡元。那为什么日本企业的薪资比较低呢？
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・日本经济新闻社选取亚洲有力企业为对象，编制并发布了日经Asia300指数和日经Asia300i指数（Nikkei Asia300 Investable Index）。在2023年12月29日之后将停止编制并发布日经Asia300指数。日经中文网至今刊登日经Asia300指数，自2023年12月12日起改为刊登日经Asia300i指数。