NIKKEI——日本经济新闻中文版

　　在日本，越来越多的企业开始利用员工家庭或外出地点附近的“共享办公室”。日立制作所以集团员工为对象确保了约600个工位。高岛屋将为以采购员为主的约230名员工从3月开始引入该制度。在春季劳资谈判中，劳动时间过长成为主题之一。可以节约时间的共享办公室或将进一步扩大。

三井不动产的共享办公室“WORKSTYLING”的利用企业出现增多

　　除了工厂一线的员工，日立制作所和集团公司约3万名员工将成为共享办公室的制度对象。日立已在东京圈的1都3县30个地点确保了600个办公位，供日立高新技术、日立解决方案和日立系统等集团公司的员工利用。除了正在育儿期的员工外，希望在家办公的员工也可以利用。日立与共享办公室运营公司Xymax签订了合约。

　　这些办公室与其他公司的员工共同使用。共享办公室内还设有隔音的单间、会议室和电话间，方便进行涉及公司机密的工作。

　　作为劳动方式改革的一环，日立于2016年秋季之后在东京都和神奈川县8个地点自主设置了300个办公位，仅供日立集团的员工使用。此次在员工家庭附近扩大据点，同时将办公座位数大幅增加至900个，以提高便利性。

　　日立提出2018年度内将月平均加班时间从2015年度的29.2小时缩短至19.2小时，并争取2018年度内让员工完全享受20天的年假。

　　共享办公室能够为员工在外出的间隙时间提供舒适的工作环境。高岛屋从3月开始以经常出外勤的采购员等230名员工为对象，在全国25个地点确保了办公位。高岛屋利用的是三井不动产运营的“WORK STYLING”共享办公室。采购员经常需要出外勤拜访客户或是参加展会。高岛屋将通过在全国为采购员提供设施完善的工作空间，来缩短移动时间和提高办公效率。

　　NTT DoCoMo、味之素和资生堂等企业也在利用三井不动产的共享办公室。三井不动产除了在东京名古屋大阪三大都市圈外，还在札幌、仙台、广岛和福冈等共25个地点运营共享办公室。由于签约企业已超过100家，今后将在东京都中心等地进一步增加办公室。