NIKKEI——日本经济新闻中文版

　　日本厚生劳动省将加强针对外国技能实习生接纳企业的监督体制。把负责实地检查接纳企业和审查实习计划等的人员增加7成，同时建立接受实习生咨询和报告的体制。在日本劳动力短缺的背景下，实习生的接纳数量激增，违法加班等情况日趋明显。为了让外国人才能在适宜的环境下工作，日本厚生劳动省将完善推动遵纪守法的体制。

　　负责检查实习生接收单位等的外国人技能实习机构的职员将在2019年度增加7成，达到约590人。该机构于2017年1月设立，负责实地检查向外国人介绍实习单位的监理团体和接纳企业是否遵守法律。此外，该机构还负责审查技能实习计划。

　　将增加主要负责对企业等进行实地检查的人员、以及负责审查·认定实习计划的人员。此外，还将配备应对实习生咨询和报告的职员。

　　截至2018年10月底，日本的外国技能实习生约为31万人，同比增加2成。实际情况是劳动力短缺越来越严重，企业正在增加接纳。技能实习生占到在日本工作的146万外籍劳动者的2成以上。

　　另一方面，日本厚生劳动省发现，在2017年进行调查的5966处实习生工作单位中，4226处存在违法加班或拖欠工资等行为。为了成为被外国人才选择的国家，日本有必要构建适宜实习生工作的环境。