NIKKEI——日本经济新闻中文版

　　PERSOL综合研究所的研究员高月和子表示，“外籍员工与日本人相比更频繁跳槽。只要认为有企业准确评价自己的能力，就会马上离职”。在如果不长期工作就难以涨工资的职场，外国人才难以长期扎根。

　　日本在劳动力短缺难以消除的背景下，很多企业都对增加外国人招聘持积极态度。在此次调查中，雇用外籍正式员工的企业中73.7％回答称今后进一步“增加外国人”。

日本求职市场上的外国人

　　高月表示，“中国和越南等向海外输送人才的国家也将迈向老龄化。对于优秀人才，来自欧美等的竞争也在加强，日本企业招聘外国人才今后或将变得更加困难”。

　　日本的劳动人口今后将减少，因此到国外寻求人才的企业会进一步增加。日企要留住招聘到的外国人才，或许有必要改为与成果挂钩的工资制度。

　　日本经济新闻（中文版：日经中文网）樱井豪