NIKKEI——日本经济新闻中文版

　　日本的外国人雇用协议会（会长为前经济企划厅长官堺屋太一）将于9月针对希望在日本就业的外国人实施适应性考试。考试将对外国人的日语水平、社交礼仪和工作方式等基础知识做出评价。不仅将方便企业寻找所需的人才，同时能够帮助外国人了解日本企业需要的技能和知识。

日本的垃圾箱上表明了垃圾分类和注意事项（资料图）

　　设想的应试对象为有意在日本就业的留学生等。考试将为选择题的形式，考生通过答题卡作答。考试内容涉及扔垃圾的规则、接待访客、接听电话和商业习惯等。成绩分为10个等级。

　　软银（SoftBank）、似鸟控股（Nitori Holdings）和西装企业AOKI控股等企业计划将该考试活用为外国人的录用标准。2019年将按照酒店旅馆、餐饮和零售等行业划分实施能力测试，还设想让企业将该考试活用为外籍员工的一项研修活动。

新社员的入社仪式（资料图）

　　预计日本政府将从2019年4月开始在人手严重短缺的建筑、农业、护理、造船和住宿5个行业，设置最高5年的新在留资格。要想取得新资格，有时需要通过相关部门实施的考试。