人才活用
- 路易·威登开始雇用贫困美籍华人当店员 (2013/12/19)
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为回避过高关税，中国人倾向于到国外购买奢侈品，各奢侈品品牌都计划在世界各地店铺配置能说中文的店员
- 日本餐饮业也出现“用工荒” (2013/12/05)
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日本餐饮业等招募打工者越来越难，时薪已达到了5年来的最高水平，所以加薪的余地越来越小。为确保人手，最近录用打工者时支付一次性奖金的企业不断增多…… - 索尼女性管理人员2020年将提高到15% (2013/11/18)
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目前索尼的女性管理人员约为330人,在员工规模等不变的情况下，女性管理层人数将增至1000人左右……
- 日本企业女性管理层1年增10% (2013/11/06)
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日本企业中担任部长和科长的女性人数分别同比增加了13%和9%。占比较高的企业为日本保圣那集团，占整体的40%…… - 日本金融机构加快培养外籍高管 (2013/11/04)
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日本金融机构收益中的海外比率日渐提高……
- 日本计划在国立大学引入年薪制 (2013/09/24)
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日本国立大学目前有6万名教师，计划针对其中约1万人实施年薪制，但目前的终身雇用体制会维持……
- 职场上的中国“Y一代” (2013/09/02)
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80后、90后现在被称为“中国Y一代”，肩负中国经济发展重任的这些年轻人开始活跃在商业舞台。不过中国“Y一代”思维和生活方式令不少企业十分头疼…… - 北大学生到日本参加企业面试 (2013/08/23)
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日本企业为了进驻海外和增强企业活力，正在增加招聘海外大学的学生
- 上司批评部下有误差 (2013/08/06)
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上司批评部下认为有利于部下成长，而部下说：没了干劲儿。而对于“表扬”也有误差…… - 日企下岗人员的中国“洋打工” (2013/07/25)
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在最近4～5年，松下和夏普等裁掉的人才超过５万人。中国企业正积极吸收日本的尖端经验，这让人联想到过去依靠日本裁掉的人才和退休人员一跃成为世界巨头的韩国企业。亚洲企业对日本人才的争夺竞争已经迎来第2幕……
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・日本经济新闻社选取亚洲有力企业为对象，编制并发布了日经Asia300指数和日经Asia300i指数（Nikkei Asia300 Investable Index）。在2023年12月29日之后将停止编制并发布日经Asia300指数。日经中文网至今刊登日经Asia300指数，自2023年12月12日起改为刊登日经Asia300i指数。