NIKKEI——日本经济新闻中文版

     日本文部科学省将在日本国立大学引入年薪制。日本国立大学目前有6万名教师，文部科学省计划在2015年度前，针对其中约1万人实施年薪制。这项举措的目的是提高教师的流动性，吸引优秀研究人员。

     虽然日本国立大学的终身雇用体制并不会因实施年薪制而被打破，但能起到加速建立实力主义薪酬体系的作用。对于不希望接受年薪制的教师将仍维持现行制度。日本文部科学省考虑向开展这一改革的国立大学重点分配运营经费。

     根据日本文部科学省的消息，目前日本的国立大学几乎还没有实施年薪制。教师如果想辞职转投其他大学，退职金会大幅减少，现行制度被认为阻碍了教师的流动。因此，在文部科学省计划的制度改革中，计划将退职金分期加入每年的年薪。

     另外，日本国立大学如果能提供高额的年薪，还能吸引优秀的外国研究人员，从而有助于提高其国际竞争力。此外还计划推动对年轻日本人的录用。

     在新的制度中还将规定可以选择让企业承担部分年薪的“混合薪金”，旨在为企业的技术研发提供帮助。该方针总体上将主要针对理工领域的研究人员，对文科领域的影响较为有限。

   （Kyodo）
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