NIKKEI——日本经济新闻中文版

　　对于下属采用居家办公，日本管理岗位的人员会有什么感受呢？调查发现，31％的管理人员表示“因没有人与人的交流而感到寂寞”。另一方面，作为下属的普通员工则大都表示“因没有人际关系压力而感到轻松”，双方形成巨大反差。

　　开发人事评估系统的明日之团公司（ashita-team）对150名管理岗位的人员进行了网上调查。在居家办公的感受方面（多选）最多的是“省下通勤时间，有了读书和学习等提升自己的时间”，占到38％。其次是“没有交流”。

居家办公的日本职员（资料图）

　　与此同时，150名采用居家办公的普通员工则是回答“感觉轻松”的最多，占到了37％。

　　调查人员指出：“普通员工可以集中精力提高生产效率，管理人员却无法进行业务要求和确认，感受不到成果”。还有74％的管理人员对于居家办公期间下属的人事评估称“比到办公室上班时困难”。