职场/深造

在日外国劳动者首超200万，中国人只排第2

在日本工作的外国人数截至2023年10月达到204万8675人。按在留资格的类型观察，包括特定技能及高端人才在内的“专业和技术领域”增幅最大，增长24.2％至59万5904人。从国籍来看，中国为39万7918人，排在第2……

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焦点

日本东京、大阪率先推行私立高中免费: 大阪府将从2024年度开始以居住在大阪府内的学生为对象引入学费全免制度。东京都也决定从2024年度取消高中学费无偿化的收入限制。但周边府县的很多私立学校却感到困惑，原因是“觉得不公平”……
日本平均月薪创新高，约1.5万人民币: 日本普通劳动者2023年的平均月工资为31万8300日元（约合人民币1.54万元），较上年上涨2.1%，涨幅也创出29年来的新高。日本的物价上涨正在推动工资的增长。不过，平均工资的增幅仍未赶上物价的涨幅……
人才短缺,日本培养动画师使出各种招数: 日本动画产业的市场规模10年里增至2倍。作品越来越多，动画师严重短缺。为了培养人才，东映动画开设了“作画学院”，不收学费，每月有15万日元奖学金，学成还能当签约动画师……

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日本将严管语言学校防止学生非法滞留 (2019/06/10): 以留学目的赴日的外国人中，非法滞留人数比5年前增加了7成。部分日语学校接收以就业目的赴日的外国人，可能助长了非法滞留和非法就业的情况。日本将强化因学生非法滞留而撤销学校认证的标准……
日本的AI人才争夺战升温 (2019/06/05): “最近，在给专业职位支付高工资方面毫不吝啬的公司在增加”，提高新员工起薪的索尼这样表示。不过，仅凭待遇也难以确保必要的人才，有的日企干脆收购拥有技术人员的初创企业等，以各种手段的应对人才短缺……
日本换工作时的薪资水平持续上升 (2019/06/05): 据统计，精通数据分析实务的数据科学家和数据分析师跳槽时的年薪2018年达到约51~96万元，与2016年相比，高收入者的薪资水平提高3成以上。虽然争夺专业人才的趋势加强，但讨论换工作的技术人员很少……
日本员工2019年最想跳槽去哪家公司？ (2019/06/05): 日本人才服务公司Persol Career公布的“2019年doda跳槽人气企业排行榜”显示，丰田的排名跌至第2位，亚马逊日本公司的排名大幅上升至第5位。时隔3年重回榜首的是……
顶尖AI人才:10%在中国 50%在美国 (2019/06/05): 全球有2.24万顶尖AI人才，其中美国有1万295人，中国有2525人，日本仅805人。美国自10多年前开始大幅增加科技相关教师人数，中国也制定新一代AI发展计划……
索尼要提高数字人才起薪首年最高约47万元 (2019/06/04): 索尼此前对入职1年以上的员工不划分薪资等级。不过从2019年度开始，对于优秀的人才，最短在入职3个月后就能获得等级。无等级的硕士毕业的新入职员工年薪约38万元，如获得较高等级，最高起薪可达约47万元……
日本劳动力供给的增长空间在发达国家中最小 (2019/05/22): 在日本，有工作但想做更多工作的人员、目前没在找工作但近期想工作的人员以及失业人员等“未充分利用劳动力”占劳动力市场全体的比例仅为6.1%，而美国和德国为8％左右，英国为10％左右……
日本“社畜”演化历程 (2019/05/20): 有中国公司年会上宣布将实行“996工作制”，马云也在微博上表示“能做996是一种巨大的福气”。来源于日语的“社畜”一词成为中国的网络热点。其实，社畜早在日本1980年代就已出现……
日本为助老年人工作到70岁祭出7项举措 (2019/05/16): 7项举措中，除了要求企业将退休时间延长至70岁外，还将推动实现赴其他企业的再就职和创业支援。企业必须作为努力义务来采取行动。日本政府还将配合雇用制度调整养老金制度……
日本8成职场人士在单位有压力最大原因是… (2019/05/16): 关于在工作单位是否感觉到压力，回答“感觉压力很大”和“感觉有点压力”的受访者合计达76.1%。原因方面，以往“与上司的人际关系”排在第1位，此次则下降至第4位，待遇问题排在第2位……