NIKKEI——日本经济新闻中文版

      日本厚生劳动省1月24日公布了2023年工资结构基本统计调查的速报值。日本普通劳动者的平均月工资为31万8300日元（约合人民币1.54万元），继2022年后再次刷新历史最高纪录。与上年相比上涨2.1%，涨幅也创出继1994年增长2.6%以后，29年来的新高。日本厚生劳动省公布速报值也属于首次。

      调查从人数达到5人以上的民营企业和10人以上的公共事业单位中随机调查了7万8623万家，并通过快报对其中10人以上的民营企业进行了分析。对象为正式员工等全职工作的人，工资指不包括加班费等的规定内工资（基本工资）。

      日本的平均工资的增长自2016年以来一直处于同比仅微增0%左右的状况。2021年受新冠疫情的影响，减少了0.1%。2022年转为1.4%的正增长，2023年进一步大幅增长。

      日本的物价上涨正在推动工资的增长。衡量物价波动的消费者物价指数(生鲜食品除外的综合指数)2023年平均上涨3.1%。不过，此次平均工资的增幅仍未赶上物价的涨幅。工作的人并未充分享受到加薪带来的好处。

      按年龄和学历来看，34岁以下的年轻人的工资增长明显。尤其是25～29岁的大学毕业生增加2.8%，高中毕业生增加5.5%。日本厚生劳动省认为，背景是近年来起薪相继上调以及企业提高年轻人工资的举措。

资料图（日本街头的工薪族）

      这一调查此前是在第二年的3月公布上一年的结果。由于在春季劳资谈判中作为参考的企业不在少数，因此工资福利统计室针对公布时间认为“3月为时已晚”。

      按企业规模来看，员工人数在1000人以上的大企业平均为34.6万日元（约合人民币1.68万元），另一方面，员工人数在10～99人的企业则为29.43万日元（约合人民币1.43万元）。

      从年龄段来看，大部分的工资提高与企业规模成正比。从50～54岁来看，1000人以上为41.74万日元（约合2.02万元），10～99人为33.01万日元（约合人民币1.60万元），存在年龄越大差距也越明显的趋势。

      从各产业的工资增长率来看，服务业增长6.4%，金融和保险业增长5.2%，增长明显。加班时间上限限制即将实施的建筑业增长4.4%。大部分行业比上年增加，仅教育和学习辅助行业小幅减少。