NIKKEI——日本经济新闻中文版

      日本的信息和电机相关企业正加快在国外获取人才。美国Meta（原Facebook）及亚马逊将裁员超过1万人，而日本富士通及东芝TEC则在国外增加招聘技术人员。虽然科技产业前景越来越不明朗，但这给待遇方面相较逊色的企业带来了更多的招聘机会。有观点认为人才流动将成为营造新竞争环境的契机。

      3月10日，因向美国西海岸硅谷的初创企业提供融资等而出名的硅谷银行（SVB）经营破产的消息一出，影响迅速波及到科技界。硅谷银行资产规模达到2090亿美元，这在2008年雷曼危机以后属于最大规模的银行破产。在经济减速导致对科技企业投资降温的背景下，担忧中长期影响的声音越来越强烈。

      美国科技企业曾在旺盛的IT需求下大幅增加招聘，而由于对增长放缓和经济衰退的担忧蔓延，2022年以后各企业开始大幅裁员。美国Meta近日公布消息称，除了去年公布的裁员1万1000人外，将新裁员1万人。另外，谷歌、微软及亚马逊这些IT大企业也都宣布在全球实施超过1万人规模的裁员。

也有观点认为美国Meta等裁员将促进人才流动（Reuters）

      据来自美国就业信息网站Layoffs.fyi的数据，2022年科技企业公布的全球裁员计划约为16万人，达到上年的13倍。进入2023年以后，裁员仍在扩大，规模已接近14万人。

      由于大型科技企业大量拥有的技术人员一下子涌入再就业市场，工资水平等条件一直逊色的日本企业反而迎来了意想不到的招聘良机。

      富士通除了在欧美和中国设立研究所外，2022年还在印度和以色列开设研究所等，正在海外扩大研究人员等的招聘。