NIKKEI——日本经济新闻中文版

       就读于爱知县名古屋市内的研究生院的土耳其学生最近收到德国和日本企业的录用通知，正在烦恼。从待遇来看，德国每年高出200万日元（约合人民币9.8万元）左右。这名学生表示，“如果日元贬值持续下去，到海外工作似乎更好”。

       该生虽然从日本政府获得奖学金，但物价上涨后，奖学金也没有增加。德国企业提供每年1个月的带薪休假，很有吸引力。

       爱知县内的外国劳动者截至2021年10月达到17.7万人，人数在日本全国各个都道府县中排在第二。由于日元持续出现创纪录的贬值，为日本的工资而烦恼的人正在增加。这是因为相对于美元和本国货币，日元的价值下降，大幅缩水。有可能导致外国人回国和前往其他国家。

      在爱知县内，自2016年前后起，外国劳动者保持每年2万人的增速，但2019年以后因为新冠疫情的影响，新增劳动者难以入境，增长乏力。按国籍来看，越南为24％，人数最多，巴西（23％）、菲律宾（15％）和中国大陆（15％）次之。从工作单位来看，制造业比例最高，为42％。

       以亚洲为中心开展业务的外国人才中介公司OHAYO的首席执行官、越南出身的TRAN NGOC TINH表示，“在来日本时间不长、尚未习惯的技能实习生中，很多人由于日元贬值而未能如愿赚到钱，打算回国”。

在日本工作的外国人（资料图）

       日元兑越南盾在约2年里贬值25％。TRAN NGOC TINH表示，以拿最低工资的技能实习生为例，到手工资减掉房租和伙食费，手头剩下的只有4~6万日元（约合人民币1960~2940元）左右。要利用这些钱向母国汇款或偿还借款，但货币的价值下降，越来越多的人对压力大的宿舍生活和自由受限的工作产生质疑。

       有的人虽然持有“特定技能”在留资格（按照与日本人相同的工资接纳简单劳动者），仍选择回国。在TRAN NGOC TINH的公司里，6月以后有约10人回国。特定技能者在日本停留的时间较长。日本此前长期实施严格的口岸防控措施，在此情况下，日元贬值又推了一把。

       亚洲的收入水平正在提高。

       日本贸易振兴机构的数据显示，越南2022年7~9月的平均月工资约为670万盾（约合人民币1940元），比1年前上涨29％。涉足外国人才介绍和生活支持业务的初创企业KUROFUNE指出，“会日语的人能担任日资企业的工厂领导等，在其祖国很抢手”。

       爱知县的最低时薪自10月起提高31日元，达到986日元（约合人民币48元）。名古屋商工会议所的嶋尾正会长在11月1日的记者会上指出，“能源的上涨正在对所有行业造成影响。必须尽早形成中小企业能（向商品）转嫁成本的局面”。

       如果在日工作对外国劳动者的吸引力减弱，将进一步加剧劳动者短缺。不仅是提高工资，完善接纳体制的举措也很重要。