NIKKEI——日本经济新闻中文版

      教育育人，人才立国。曾支撑日本近代化和经济发展的“人才立国”模式正在被动摇。日本经济发展所需要的人才的资质发生改变，但改革滞后，以致与世界拉开差距。日本经济新闻（中文版：日经中文网）采访了导致日本教育功能不全的壁垒。

      “希望建立博士（Ph·D）可以活跃的职场”，日本二手商品市场APP的大型运营企业 Mercari计划从今年开始送自己公司员工去日本国内大学的大学院（研究生院）就读博士课程。这项举措还面向研究职位以外的员工，原则上提供3年学费。将允许短时上班或暂时离职的方式，为员工兼顾工作和研究开辟道路。

      研究课题方面，只有对该公司有益，且可以用于解决经济发展和社会课题的话，学什么都可以。6月之前将选派5人左右。该公司总经理多湖真琴充满信心地说“希望打造成（日本）在职博士的标杆”。

      产业革新的源泉

      日本经济界也开始对通过大学院教育培养高精尖人才充满期待。

      世界早已进入博士引领产业革新的时代。据日本京都大学名誉教授山口荣一等介绍，美国实施政府扶持创新型风险企业的SBIR制度，对象企业的企业代表74％拥有博士学位。

      日本经营共创基盘的集团会长富山和彦对于美国的大学院强调“提出现在不存在的假设，通过验证，证明普遍存在性。在美国，获得博士学位之前的智能训练本身就是破坏性创新”。

      普及大学教育，且教育水平很高——这种日本的形象或许只是幻想，日本在发达国家中已渐渐成为“低学历国家”。