美国IT人才争夺战生变
2019/10/03
美国的IT人才争夺战正在发生变化。能够从全世界吸引人才是美国IT产业的优势,但特朗普政权减少签证发放,迅速收紧了工资相对较低的项目的批准。印度大型IT企业的批准数量出现锐减,而谷歌、苹果、Facebook、亚马逊等“GAFA”则以高薪酬为武器增加了批准数量,加强人才的争夺。
美国一直通过“H1B”签证接纳IT人才等。从签证获得者来看,印度出身的人占7成。年轻人梦想到美国创业,而企业则能选择全世界的优秀人才。这是源自美国的创新的“舞台装置”。
“据说如果在奥巴马执政时3周内就能拿到”,想在硅谷开展基于互联网的教育业务的日本创业者真田谅(35岁)很伤脑筋。真田希望招聘印度出身的技术人员,但H1B签证的申请完全不被受理。经过与相关部门长达4个月的交涉之后,真田将技术人员的年收入从当初的8万美元提高至近13万美元,终于获得批准。
特朗普政权通过2017年的总统令加强了H1B签证的审查。美国移民局的统计显示,2018年度(2017年10月~2018年9月)的批准件数包括新增和更新在内,合计约为33万5000件,比上年度减少1成。
按雇用企业来看,从事系统构建和维护的IT服务企业的锐减情况突出。总部位于印度的印孚瑟斯技术(Infosys)、印度塔塔咨询服务公司(Tata Consultancy Service,TCS)和以印度为主力开发基地的高知特科技(Cognizant Technology Solutions Corporation)等印度系3大企业过去常常位居签证批准前列,但2018年度的批准数量3家合计减少59%。
此前有批评称“在高端人才的名义下,以相对低廉的工资吸引劳动者,夺走美国人的工作岗位”。如今改为“优先高学历申请的机制”(美国一家律师事务所),将目标对准可能与美国人存在竞争的“中等技能、中等收入”、收紧签证发放的可能性很高。
收紧签证“成果”似乎已经显现。在截至2019年中期的2年里,印孚瑟斯技术在美国国内新雇用了1万人。从印度带来大量IT人才变得困难,该公司改为在美国设置基地,增加在当地大学的招聘。
形成对照的是谷歌等GAFA正在加速通过H1B吸引IT人才。4家企业合计的批准件数2018年度增长28%,与印度企业的差距正在迅速缩小。
版权声明:日本经济新闻社版权所有,未经授权不得转载或部分复制,违者必究。
报道评论
HotNews
・日本经济新闻社选取亚洲有力企业为对象,编制并发布了日经Asia300指数和日经Asia300i指数(Nikkei Asia300 Investable Index)。在2023年12月29日之后将停止编制并发布日经Asia300指数。日经中文网至今刊登日经Asia300指数,自2023年12月12日起改为刊登日经Asia300i指数。