职场/深造

在日外国劳动者首超200万，中国人只排第2

在日本工作的外国人数截至2023年10月达到204万8675人。按在留资格的类型观察，包括特定技能及高端人才在内的“专业和技术领域”增幅最大，增长24.2％至59万5904人。从国籍来看，中国为39万7918人，排在第2……

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焦点

日本东京、大阪率先推行私立高中免费: 大阪府将从2024年度开始以居住在大阪府内的学生为对象引入学费全免制度。东京都也决定从2024年度取消高中学费无偿化的收入限制。但周边府县的很多私立学校却感到困惑，原因是“觉得不公平”……
日本平均月薪创新高，约1.5万人民币: 日本普通劳动者2023年的平均月工资为31万8300日元（约合人民币1.54万元），较上年上涨2.1%，涨幅也创出29年来的新高。日本的物价上涨正在推动工资的增长。不过，平均工资的增幅仍未赶上物价的涨幅……
人才短缺,日本培养动画师使出各种招数: 日本动画产业的市场规模10年里增至2倍。作品越来越多，动画师严重短缺。为了培养人才，东映动画开设了“作画学院”，不收学费，每月有15万日元奖学金，学成还能当签约动画师……

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三菱化学允许1成员工永久完全远程办公 (2022/05/18): 该制度的适用对象有4200人，相当于员工总数的1成。日本制造企业中完全远程办公还很少见……
摇动的日本人才立国（1）低学历国家 (2022/05/18): 日本每100万人口中取得博士学位的人数远远低于美英德韩四国。关注度高的科学论文数量方面，日本在1990年代上半期排在世界第3，而2018年下滑到了第10……
日本28％博士为非正规就业 (2022/05/16): 日本的博士中，工作不稳定的非正规就业占28.9％，是本科生（4.7％）的6倍。在美国，物理学博士的年均收入约74.8万人民币。而日本理工科博士在15.8～26.4万元的最多。日企为何对博士给出低评价……
日本人均加班时间9年里减半 (2022/05/13): 运营员工点评网站的日本OpenWork的统计显示，2021年所有行业加班时间平均值为每月24小时，比2012年减少一半。按照2019年施行的工作方式改革相关法律，日本设定了加班时间上限……
日本的女性活跃企业百强榜上都有谁？ (2022/05/12): 调查以日本国内4400家知名企业为对象实施，排名靠前的企业的共同点是管理岗位的女性比率较高。第3位的Aflac生命保险和第2位的Resona Holdings的女性管理人员比率分别达到20.5％和32.0%。排名第1的企业为2016年来再次登顶……
日本1季度32.6％的人跳槽后涨薪超1成 (2022/05/07): 跳槽后涨薪的比率已连续3个季度刷新2002年4～6月开始统计以来的最高水平……
游戏人才抢手，全球加薪争夺 (2022/05/07): 索尼将向收购的游戏企业投入约12亿美元以防人才外流、卡普空自2022年度起平均涨薪30%。不过，日本游戏人才的薪酬仍逊色于英美。还出现腾讯、网易挖走日本开发人员的案例……
首位赴日的护理技能实习生苦学4年通过国家考试 (2022/05/05): 2018年7月，简雪梅（51岁）作为首位护理职业外国人技能实习生由中国赴日。2022年3月，她通过了日本国家介护福祉士考试。她认真工作的态度受到入住人员的认可，成为“护理设施里的红人”……
世银2022年男女差距报告：日本排名骤降 (2022/04/25): 在丹麦及法国等为100分满分的前提下，日本的综合得分为78.8。日本在行动自由和养老金制度方面没有差距，得了满分，但薪资方面的得分只有25，拉低了整体评价……
日本大学女性与高中男性毕业后工资差不多？ (2022/04/20): 中村奈都子：日本大学和研究生毕业的正式员工，男性收入为2亿6920万日元，女性为2亿1670万日元，相差5250万日元。有人提出的意见：“即使同样培养儿子和女儿，让他们升入了大学，只有女儿吃亏的社会真的好吗？只有绝望”……