职场/深造

在日外国劳动者首超200万，中国人只排第2

在日本工作的外国人数截至2023年10月达到204万8675人。按在留资格的类型观察，包括特定技能及高端人才在内的“专业和技术领域”增幅最大，增长24.2％至59万5904人。从国籍来看，中国为39万7918人，排在第2……

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焦点

日本东京、大阪率先推行私立高中免费: 大阪府将从2024年度开始以居住在大阪府内的学生为对象引入学费全免制度。东京都也决定从2024年度取消高中学费无偿化的收入限制。但周边府县的很多私立学校却感到困惑，原因是“觉得不公平”……
日本平均月薪创新高，约1.5万人民币: 日本普通劳动者2023年的平均月工资为31万8300日元（约合人民币1.54万元），较上年上涨2.1%，涨幅也创出29年来的新高。日本的物价上涨正在推动工资的增长。不过，平均工资的增幅仍未赶上物价的涨幅……
人才短缺,日本培养动画师使出各种招数: 日本动画产业的市场规模10年里增至2倍。作品越来越多，动画师严重短缺。为了培养人才，东映动画开设了“作画学院”，不收学费，每月有15万日元奖学金，学成还能当签约动画师……

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日本陷入严重人手不足，5成企业缺正式工 (2022/09/27): 从陷入人手不足的企业的比例来看，5成企业缺少正式员工，近3成企业缺少非正式员工，比例均达到疫情发生后的最高。餐饮店等的兼职时薪升高，虽然有助于劳动者贴补家用，但却对中小企业的经营带来了沉重负担……
留学生重返日本 (2022/09/19): 日本3月启动了外国留学生可优先入境的举措，3~8月的新入境留学生人数共计达到12万1573人，恢复到了疫情前的水平。另一方面，也有很多学生受入境限制的影响而改为到其他国家留学……
日本人均每月劳动时间136小时，复苏迟缓 (2022/09/06): 2021年度月均实际劳动时间为136.0小时，比19年度减少2.8小时。而从2021年的年度平均工资较2019年的增长率来看，日本只有1.5％，低于美英等国家。如果生产效率不能充分提高，工资无法上涨，家庭收入和整体经济都会面临压力……
日本企业正在积极起用女性董事 (2022/09/05): 聘用女性独立董事的日本企业出现激增。在东证Prime市场上市企业选任的董事中，女性为1985人，4分之3的公司聘用了1名以上女性董事。不过，女性占全部董事的比率仅为11.9％，仍低于欧美的3成左右……
物价上涨，日企大幅上调基本工资 (2022/08/30): 日企纷纷上调基本工资，加薪幅度约为3~8%。还有的企业发放通胀津贴，才望子最高发放了15万日元（约合7475元）的一次性补贴，野岛电器7月起每月发放1万日元津贴。不过，日本的实际工资在经合组织中较为落后……
日本2030年前拟培养3万名蓄电池人才 (2022/08/29): 在蓄电池领域，日本预计需要1.8万名工厂制造人才，预计需要4千名电池单元设计等人才……
中国将重新开始接纳日本留学生 (2022/08/24): 中国驻日本大使馆在可以申请的签证种类中增加了长期留学。预计日本留学生入境中国后，经过10天的隔离措施和健康观察等程序，就能被允许出席大学的课程。中方此前事实上停止了对日本留学生的签证发放……
日本企业录用博士人数10年增2成 (2022/08/24): 日本在每100万人口的博士学位获得人数方面大幅低于美英德韩4国。不过，各企业寻求活用博士人才的趋势加强，在截至2021年3月的10年里，在日本民营企业等就职的博士课程结业者从2540人增加到3028人。待遇方面仍存在课题……
2022年度日本国考综合岗位合格人数创新高 (2022/08/16): 合格者中女性为3271人，占比首次超过4成。整体考试报名人数则呈现出下降趋势……
日本理工和医疗类两所一流国立大学要合并 (2022/08/09): 商讨合并的是东京工业大学和东京医科齿科大学。目的被认为是要提高国际竞争力……