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日本要给护理和保育人员加薪3%
(2021/11/12)
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与所有行业平均水平相比,护理和保育行业的薪资偏低。加薪3%后,月薪将增长约9000日元……
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日本的大学为重启接收留学生加紧准备
(2021/11/09)
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2020年以留学资格新入境日本的人数不足5万人,减少6成,21年截止到8月累计仅为7743人,大学等担忧留学生远离日本。随着入境限制放宽,大学加快进行接收准备,国际教养大学考虑提供入境后观察期间的住宿费等……
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外国美容师也有望留在东京工作了
(2021/10/29)
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目前,在日本国内的美容师培训机构学习的外国留学生即使获得日本的美容师执照也不允许在日本从事相关工作。东京都计划活用日本国家战略特区特例制度,2022年度起满足一定条件的外国美容师有望获得最长5年的在留资格……
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日本向留学生提供敏感技术将实施许可制
(2021/10/27)
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东京大学尖端科学技术研究中心的特聘教授国分俊史指出“敏感技术的外流被认为日常性的发生”、日本目前也要求大学在接纳留学生等时进行事前审查,但并未实施确认的大学占到约4成。不过,限制措施也有对研究造成影响的隐忧……
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日本职场新人3年内离职率降至31.2%
(2021/10/26)
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日本厚生劳动省分析称,“2020年度受疫情影响,就业环境恶化,跳槽活动也不活跃”……
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日本制造业应届生录用内定数时隔2年增加
(2021/10/25)
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包括日本的大学毕业和研究生院毕业在内,主要企业的2022年春季入职内定人数为10万9547人,比2021年春季入职人数减少2.2%。内定人数连续3年下滑是自雷曼危机时以来的第2次,但此次也存在积极因素……
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日企积极雇用老年人,80以上也行
(2021/10/18)
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野岛电器事实上取消了80岁的雇用限制,只要员工愿意并且健康没有问题,就会续签合同。拉链制造商YKK也废除退休年龄,员工可以工作到任何年龄。马自达将把退休年龄提高到65岁。三菱化学也考虑取消固定退休年龄……
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日本8成职场年轻人存在远程办公烦恼
(2021/10/11)
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较为突出的是与上司或同事沟通方面的烦恼,包括线上难以轻松商量问题、很难得到建议等……
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日本46%的私立大学2021年春季未招满学生
(2021/09/29)
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调查的日本全国597所私立大学中277所未招满。截至上年度,未招满的学校已连续4年出现减少,但2021年度却转为大幅增加。日本18岁人口及留学生减少等多重因素的叠加被认为产生影响……
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尖端IT人才:日本仅美国1/10
(2021/09/28)
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目前日本的IT人才数量仅次于美印中,排在全球第4,但其中9成是开发网页或APP的“传统型IT人才”,而专门从事人工智能和物联网等的“尖端IT人才”仅占1成。今后预计到2030年,日本尖端IT人才缺口将达到27万人……