NIKKEI——日本经济新闻中文版

　　日本日本人才服务企业Recruit在5月6日公布的调查数据显示，2022年1～3月跳槽后工资上涨的人数比例为32.6％，比去年同期高出3.4个百分点。已连续3个季度刷新2002年4～6月开始统计以来的最高水平。受新冠疫情扩大的影响，企业正在加紧推进业务数字化，争抢IT人才的情况增加。

日本的上班族（资料图）

　　此次把使用Recruit的服务跳槽的人当中，工资增加1成以上的人统计到了“工资增加”的比例中。与2020年同期相比，今年1～3月跳槽后工资增加的比率高出3.2个百分点。

　　从职业种类来看，从事系统开发等的IT工程师有36％跳槽后工资增加1成上，同比增加4.7个百分点。与创下最高纪录的2021年10～12月（36.2％）基本持平。其影响因素是，除IT行业外，制造业和金融等诸多行业对IT工程师的需求都很大。

　　此外，很多销售人员（31.8％）和文职专员（30.0％）也在跳槽后工资上涨。

　　当天公布的2021年度比例为31.2％，比2020年度高出3.7个百分点。时隔2年刷新历史最高纪录。2021年度，跳槽后工资上涨的IT工程师比例达到35.3％，同样处于较高水平。