NIKKEI——日本经济新闻中文版

　　之所以会分成讲座派和劳农派，是因为对于“脱离”的原因各自的看法不同，一方认为是“结构”导致的，而另一方认为是“（自由化进程）迟缓”导致的。虽然双方激烈对立，但是在脱离唯一的普遍这一想法上，双方是统一的。

　　笔者认为现在到了该摆脱长期支配我们的这种想法的时候了。而告知我们（是时候摆脱这种想法）的是美国总统特朗普的上台。

　　美国式资本主义的核心是自由放任主义，主张信赖市场“看不见的手”，越是排除阻碍市场机制的制度和习惯、以及政府和央行的限制和介入，社会就越高效和越稳定。

　　但是自由放任主义是无视市场经济是货币经济的谬论。一个人接受货币并非为了作为物品使用，而是由于认为其他人也会将其视为货币。即使人们自己没有意识到，但是每当获得货币时便就是投机了。

　　投机伴随着泡沫，是泡沫就会破裂。货币的泡沫是人们相比物品更想拥有货币的经济萧条局面，货币泡沫的破裂则是人们脱离货币的通货膨胀局面。萧条状况恶化将引发恐慌，通货膨胀恶化将引发极度通货膨胀。

　　换言之，市场经济就是货币经济，因此始终面临恐慌和恶性通货膨胀的危机。

　　在大萧条仍在延续的1933年，美国制定了对银行业进行严格监管的格拉斯-斯蒂格尔法案（Glass-Steagall Act）。但到1999年，在自由放任主义高涨的背景下，由于自己风险自己管理这一金融行业的压力而被废除。雷曼危机爆发，是在法案被废除还不到10年的时候。美国的失业率一度提高至10％，其元凶完全是自由放任主义这一谬误。

　　此外，美国式资本主义尤其重视股东主权，将企业视为股东追求利益的单纯工具。

　　但是，“股东主权论”是忽视企业属于法人的谬误。拥有办公室和工厂，与员工、供应商和银行签署协议的是并非股东，而是作为法律所认可的“人”的企业。此外，将企业在现实上作为“人”驱动的，也并非股东，而是经营者。

　　与随时都能卖出股票的股东不同，经营者对企业负有忠实义务。这种义务指的是，一旦接受将企业作为“人”驱动的责任，就不得将企业视为为自己牟利的工具。

　　但是，美国的企业体系认为，要实现股东利益的最大化，让经营者成为股东即可，于是引进了以股票期权（股票购买权）为核心的薪酬制度。但不幸的是，这将经营者从忠实义务中解放出来，给予其将公司当做利益追求工具的机会。经营者的薪酬已暴涨至普通员工平均薪酬的350倍。

　　结果，美国的不平等化在发达国家之中非常突出。令人吃惊的是，前1％的高收入阶层甚至获得了全民收入的20％。观察其构成发现，资本所得的比例较小。虽然创业者所得很大，但占据更大比例的却是经营者的薪酬。美国不平等化的元凶正是股东主权论这种谬误。