NIKKEI——日本经济新闻中文版

　　日本的社长薪酬仅为美国的11分之1，德勤咨询（Deloitte Tohmatsu Consulting）发布的日美欧5国的社长与首席执行官（CEO）薪酬比较显示出上述结果。德勤比较的是营业收入超过1万亿日元的381家主要企业的中间值（在金额上居于正中间的薪酬）。美国、德国、英国和法国在2019年5月调查，日本在2018年7～9月调查。

　　美国达到15亿7000万日元（约合人民币1.007亿元），金额突出，达到第2位德国（6亿3000万日元，约合人民币4041.2万元）的2.5倍。日本仅为1亿4000万日元（约合人民币898.1万元），与美国存在11倍的差距，与欧洲3国相比也存在4倍的差距。德勤咨询的执行董事村中靖表示，“与欧美相比，日本的水平非常低，但由于全球人才争夺战，（日本的社长与CEO收入）处在稳步提高的态势”。

　　观察薪酬的构成发现，以股票薪酬为主的中长期业绩联动薪酬的比例在美国达到70％，法国为42％，英国为41％。另一方面，日本仅为13％，比例较低。但在日本，以企业治理改革为背景，出现重视中长期业绩薪酬的趋势，股票薪酬的比例今后或将提高。