美国IT人才争夺战生变
2019/10/03
GAFA向签证申请者提出的年收入（中间值）为12万~15万美元，高于印度企业的8万美元左右，“加薪”也在持续。美国在线视频运营商奈飞（Netflix）也通过提高薪酬来加快获取人才。企业充分利用“高技能·高收入”容易通过审查的情况、积极采取行动的动向浮出水面。
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从签证申请的年收入来看，日本企业处于接近印度企业的位置。日立制作所在世界范围内调整人事和薪酬制度，位于加利福尼亚州的数字子公司正在做好高薪酬的准备，但人事负责人透露，“由于顾及日本总部等因素，尚未作为制度整体而推进”。
美国的变化也成为其它国家争取IT人才的良机。加拿大和英国已迅速开始争取人才。如果日本不加快构建灵活的薪酬体系并改善待遇，有可能错过宝贵的机会。
日本经济新闻（中文版：日经中文网）北爪匡，孟买 早川丽
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