美国IT人才争夺战生变
2019/10/03
GAFA向签证申请者提出的年收入(中间值)为12万~15万美元,高于印度企业的8万美元左右,“加薪”也在持续。美国在线视频运营商奈飞(Netflix)也通过提高薪酬来加快获取人才。企业充分利用“高技能·高收入”容易通过审查的情况、积极采取行动的动向浮出水面。
从签证申请的年收入来看,日本企业处于接近印度企业的位置。日立制作所在世界范围内调整人事和薪酬制度,位于加利福尼亚州的数字子公司正在做好高薪酬的准备,但人事负责人透露,“由于顾及日本总部等因素,尚未作为制度整体而推进”。
美国的变化也成为其它国家争取IT人才的良机。加拿大和英国已迅速开始争取人才。如果日本不加快构建灵活的薪酬体系并改善待遇,有可能错过宝贵的机会。
日本经济新闻(中文版:日经中文网)北爪匡,孟买 早川丽
版权声明:日本经济新闻社版权所有,未经授权不得转载或部分复制,违者必究。
报道评论