NIKKEI——日本经济新闻中文版

      日本总务省7月21日发布的2022年就业结构基本调查结果显示，在25岁～39岁的女性中，正在工作的（从业）人口比例为81.5％，首次超过8成。当务之急是解决随着双职工家庭增加、能兼顾育儿的工作方式问题，以及针对“年收入壁垒”（年收入超过一定水平后会产生社会保险费，收入相应减少的问题）调整女性工作时间的问题等。

      日本的女性从业率（正在工作的人的比例）为53.2％，比2017年上次调查时上升了2.5个百分点，创下历史最高纪录。工作的女性人数为3035万4000人，同样创出历史新高。从15岁至64岁的生产年龄人口来看，女性的从业率也上升4.3个百分点至72.8％，刷新历史新高。

      处于年轻力壮时期的25～39岁的女性的从业率提高5.8个百分点，在25岁到39岁间就业率下滑、反映日本女性原本就业状态的“M字曲线”得到改善。有观点认为，虽然增长率比上次的5.9个百分点放缓，但已接近顶峰。

      日本为了提高生产效率，需要转变工作方式，比如：将很难提高生产效率的非正规就业转变为正规就业及老年人的活跃等。还需要建立正处于育儿期和护理期的人可以持续工作的环境。

      观察各国女性的就业环境，如果仅从从业率来看，日本女性在七国集团（G7）中已接近最高水平。

资料图

      据经济合作与发展组织（OECD）统计，工作女性在15岁～64岁生产年龄人口中的占比截至2022年，日本占74.3％。高于美国的69％和法国的70.7％，与G7中最高的加拿大的76.7％接近。

      日本每5年实施一次就业结构基本调查。关于2022年10月1日的就业形态等，面向日本全国大约54万户家庭的15岁以上的108万人左右进行了统计。