NIKKEI——日本经济新闻中文版

      另一方面，东哲郎对于相同的问题回答称，“在半导体产业，危机既是风险也是机会”。东哲郎一直从设备企业的角度观察猛追英特尔、不断崛起的台积电和三星。这次将作为半导体企业发起挑战。

      相关人士针对Rapidus和LSTC的框架表示“虽然总论赞成，但如果涉及各论，立场将各不相同”，在此背景下，日本政府在启动半导体战略讨论1年多之后敲定了出资，成功扬帆起航。但是，在需要以万亿日元为单位投资的尖端逻辑半导体的世界里卷土重来、打造具有竞争力的业务的道路充满险阻。两位首脑的手腕将进一步受到考验的局面迟早将到来。

      人员、产品和资金等3大难题

      Rapidus正在推进尖端半导体的开发和制造，技术以外的障碍也很多。要达成在5年时间里填补10多年留下的空白这一充满野心的目标，当然需要人、财、物等经营资源。

      计划的核心聚集了来自产业和学术界的人才。Rapidus除了小池之外，还邀请原材料大企业JSR的前会长小柴满信等人担任独立董事。在承担基础研究的LSTC，曾在担任东京大学校长时代与台积电建立合作的五神真也作为学术界的协调人参加。

      不过，工程师的招聘不像上述人才那样顺利。小池表示“召集到了多名关键成员。将以这些成员为核心，包括能迈向世界的人士在内，再一次争取人才”。但是，精通尖端技术的半导体工程师呈现出跨境争夺战的局面，确保人才并不容易。

      参与日美半导体协定最后谈判的日立前专务牧本次生指出“‘2纳米’开发的壁垒是聚集人才”，同时称“除了长期的人才培养之外，还需要从东南亚吸引年轻研究人员等，从全球招揽人才”。

      在召集人才，着手具体的技术开发的同时，如何面对台积电等代工巨头这一问题也将浮出水面。