NIKKEI——日本经济新闻中文版

      4月以后，执行董事近健太（51岁）将主管财务。接替吉田工作等的执行董事前田昌彦（51岁）也在最高管理层之中属于较年轻一辈。主管人事的桑田正规（49岁）将新晋升为执行董事。在丰田社长的心里，似乎存在以这些50～54岁高管为中心、逐步培育最高管理层的想法。

      就任社长进入第11年的丰田章男此前强调“价值观的共享和企业文化改革将在我的任期内完成”。他在3月3日公布的资料中也表示“我必须为新一代做的事情是找回‘丰田特色’”。

      丰田通常在1月期实施新体制，但组织变更不受时间制约的倾向正在加强。推动变革所剩下的时间紧迫的危机感似乎也在推动组织改革。