NIKKEI——日本经济新闻中文版

       东京大学确定了2027年度之前任用约300名女性教授和准教授的计划。东大要将低于海外大学的女性比例由16％提高到25％。将采用新设职位和仅招募女性的方式。大学公布女教师的具体任用人数非常少见。此举意在增加多样性，提高教育和研究质量。

东京大学

       经济合作与发展组织（OECD）成员国的高等教育机构女教师平均比例为45％。日本的这一比例最低，只有30％，而东大的16％在日本国内也属于非常低的水平。随着日本国内顶尖大学决定大规模任用女教师，改善女性比例的动向将有可能扩大到其他大学。

       根据东大将于近期公布的计划，2022～2027年度的6年里将新增141名女教授和165名女准教授。截至2022年度，该大学的女教授和女准教授约为270人，考虑到退休人员，截止到2027年度人数将为400人左右，相当于现在的1.5倍。还将增加女助教和女讲师，使女性在约5千名教师总人数中的占比达到25％。