NIKKEI——日本经济新闻中文版

　　日经调查公司以亚洲11个主要国家和地区为对象，调查了日资企业当地员工的工资动向。预计2017年有8个国家的加薪率将继续放缓，从11个国家和地区整体来看，加薪率为5.21％，连续5年下滑。亚洲经济前景的不透明感已影响到加薪政策，有声音担心将导致员工积极性下滑和人员外流。

　　2016年8～10月，日经调查对亚洲各地的日资企业进行了问卷调查，从1539家公司收到了回答。

　　没有一个国家的2017年预期加薪率比上年增长超过两位数，最高的印度也仅为9.54％。在1年前的上次调查时，印度和印度尼西亚的日资企业均曾预计2016年会加薪10％以上。

　　即便是在预期加薪率出现好转的菲律宾、香港和台湾，涨幅也非常小。反映出日资企业对加薪持慎重态度。这一倾向也体现到了实际加薪上，2016年各地的实际加薪率纷纷低于上年数字。

　　加薪放缓的动向引发了人事管理上的新课题。在2015年之前加薪率一直保持两位数的印尼，有43.3％的企业回答，“很难提高当地员工的积极性”，这一比率较上次调查提高了13个百分点。

　　回答“由当地员工对工资水平抱有不满”的日资企业在马来西亚和菲律宾约占60％，在中国和印度也上涨到了约40％。各企业均在努力获得和留住优秀人才。

　　日本经济新闻（中文版：日经中文网）小谷洋司 曼谷 报道