NIKKEI——日本经济新闻中文版

　　运营优衣库的日本迅销公司将在日本等16个国家和地区开展招募实习生（就业体验）的活动。招募人数将超过100人，在研发和营销等部门进行为期最长3个月的实习。如果工作表现优异将考虑正式录用。在迅销将成长重心转移到海外的背景下，正在加紧引入符合全球标准的录用机制，以确保人才。

　　实习生将在日本、中国、美国和英国等地的总部进行为期1～3个月的实习。实习生将被分配到IT、企宣和社会责任（CSR）等部门，几乎包括所有的部门。对象为各国的大学、研究生院、短期大学和职业学校的学生以及毕业不满3年的毕业生，计划分别在日本国内和海外招募50多人。

　　实习生的工作时间灵活，并能拿到时薪1000日元左右的报酬。从2月10日开始在日本招募，经过笔试和面试后，从4月份开始上岗工作。在其他地区也将逐步扩大该机制。如果工作表现得到接收部门的肯定，有可能被正式录用。目前，迅销公司有派遣日本学生赴海外工作1周左右的制度，还有在招聘过程中让应聘者试工作1～2天的制度。

　　在欧美，实习制度是招聘活动的一部分，时间也通常超过1个月。在日本，实习基本上只有1到几天，日本政府要求不将实习制度与实际录用挂钩。作为经团连非成员企业的迅销，此项实习制度可能促使日本的招聘方式发生改变。