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职场/深造
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在日本工作的外国人数截至2023年10月达到204万8675人。按在留资格的类型观察，包括特定技能及高端人才在内的“专业和技术领域”增幅最大，增长24.2％至59万5904人。从国籍来看，中国为39万7918人，排在第2……
焦点
- 日本东京、大阪率先推行私立高中免费
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大阪府将从2024年度开始以居住在大阪府内的学生为对象引入学费全免制度。东京都也决定从2024年度取消高中学费无偿化的收入限制。但周边府县的很多私立学校却感到困惑，原因是“觉得不公平”…… - 日本平均月薪创新高，约1.5万人民币
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日本普通劳动者2023年的平均月工资为31万8300日元（约合人民币1.54万元），较上年上涨2.1%，涨幅也创出29年来的新高。日本的物价上涨正在推动工资的增长。不过，平均工资的增幅仍未赶上物价的涨幅…… - 人才短缺,日本培养动画师使出各种招数
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日本动画产业的市场规模10年里增至2倍。作品越来越多，动画师严重短缺。为了培养人才，东映动画开设了“作画学院”，不收学费，每月有15万日元奖学金，学成还能当签约动画师…… - 日本全职主妇家庭不到30％,20年来减少350万户 (2023/08/02)
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1980年日本的全职主妇家庭为1114万户，在有夫妇的家庭总数中的占比为6成多，如今则是双职工家庭的比例达到7成。随着日本产业结构转型，服务业比重上升，事务和销售岗位增加……
- 外国人在日本创业难在哪？ (2023/08/01)
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在美国等国家，移民创立的新兴企业提高了经济活力，而日本对创业者的吸引力方面在经合组织调查个24个国家中排名靠后。对外国人在日本创业构成障碍的是日本的在留资格制度。不过，眼下也出现变化的迹象……
- 日本全国平均最低时薪将首超1000日元 (2023/07/31)
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日本最低时薪标准上调至1002日元（约合50.5元），增长4.3%。此前东京、大阪和神奈川的最低时薪已超过1千日元，此次将新增5个府县超过1千。由于日元贬值，按日元计算的最低工资与欧洲各国相比相形见绌……
- 东京大学为确保研究资金新设CFO职位 (2023/07/27)
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来自日本政府的补贴等存在固定的用途和期限，金额也较小，东大需要确保资金……
- 日本大学未来或招不满生，2050年缺额2成 (2023/07/25)
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据日本文部科学省的推测数据，到2050年日本国内大学的入学人数将仅为49万人，比2022年减少13万人。如果大学招生名额维持现状的话，将缺额2成。尤其是日本的私立大学等，估计会有越来越多大学因为经营恶化而停止招生并关门……
- 日本70～74岁工作的老人超3成，创新高 (2023/07/24)
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日本的65岁以上男女的从业率（正在工作的人的比例）为25.3％。其中，65～69岁人群的从业率达到50.9％，70～74岁群体的从业率达到33.3％。向60岁以上仍在工作的男女询问打算工作到多大年龄时，大约4成的人回答“只要能工作就会一直干下去”……
- 日本25～39岁女性的工作比例首超8成 (2023/07/24)
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日本发布的2022年就业结构基本调查结果显示，女性从业率（正在工作的人的比例）为53.2％，比2017年上次调查时上升了2.5个百分点，创下历史最高纪录。其中，25岁～39岁的女性的从业率达到81.5％。这一比例在G7国家中也接近最高水平……
- 日本将对专门学校的留学生扩大就业范围 (2023/07/24)
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日本针对专门学校的留学生要求“专业科目与想要从事的工作需要具有相当程度的关联性”。针对大学毕业的留学生则灵活判断关联性。今后将统一标准，力争留住每年因就业单位少等原因而回国的约3000名专门学校的留学生……
- 中国人赴日就业增加，日本初创牵线搭桥 (2023/07/17)
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由于来自中国等地的求职者增加，日本初创NGA将在全球173个国家推出对企业与求职者进行匹配的APP的英语版。日本新兴企业ASIA to JAPAN则与上海交大等合作，为外国理科生提供日语教学和赴日企就业中介。一方面，雇用外国人的日企的比例在2022年度首超5成……
- 日企男女工资平均差3成，金融保险行业差距大 (2023/07/14)
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调查显示，日本企业男女工资差距在全部行业平均为30%。在金融和保险行业，女性的工资仅为男性的6成。经合组织的数据显示，按国家观察男女工资中位数的差距，日本为22%，在G7中最高……
HotNews
・日本经济新闻社选取亚洲有力企业为对象，编制并发布了日经Asia300指数和日经Asia300i指数（Nikkei Asia300 Investable Index）。在2023年12月29日之后将停止编制并发布日经Asia300指数。日经中文网至今刊登日经Asia300指数，自2023年12月12日起改为刊登日经Asia300i指数。