NIKKEI——日本经济新闻中文版

      年轻研究人员的待遇和研究环境也恶化。在日本的大学正规教师中，25～39岁的占比在2019年度为22％，比1990年代的3成多减少。由于稳定岗位少，出于对未来的担忧，研究人员对升入博士课程敬而远之。日本有望成为研究人员的博士学位取得者2019年度为1万5100人，被人口不到日本一半的韩国（1万5300人）超越。各国都在培育博士学位取得者，美国和中国也用大约20年提高到了原来2倍以上。

      加利福尼亚大学尔湾分校的副教授五十岚启指出：“与美国等国家相比，日本年轻研究人员能独立研究的岗位和预算明显少”。

      博士人才的充分利用也是课题。在美国等国家，企业和政府将博士人才视作拥有高度专业性的人才，招聘待遇比大学毕业生等优厚，取得博士号学位是提高能力的重要手段。而日本的博士人才待遇低，与大学毕业生相比，非正规就业的人占比很高。

      日本政府为了挽回局面，创设了10万亿日元的“大学基金”。使用每年3000亿日元的运营收益，支援选抜出的几个学校，还强化年轻人支持和国际合作。负责运营基金的日本科学技术振兴机构（JST）的理事长桥本和仁表示“这是重振日本研究能力的最后机会”。尖端研究将左右国力，需要尽快提高尖端研究水平。

   日本经济新闻（中文版：日经中文网）福冈幸太郎