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到日本务工的外国人2032年触顶

2022/12/07

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       富山笃:日本经济研究中心针对到日本务工的外国劳动者的未来动向进行了估算。推算了2035年之前越南、中国、印度尼西亚等5个国家的工厂工人在当地的工资和在日本工作的技能实习生的工资。对工资差距的缩小程度进行估算后得出结论,到2032年,这些国家的当地工资将超过日本的50%,赴日务工的优势可能会减弱。

 

       当地工资方面,原则上使用日本贸易振兴机构(JETRO)的《亚洲主要城市投资成本对比》报告的数据,针对中国(北京、上海)、越南(河内、胡志明市)、菲律宾(马尼拉)、印度尼西亚(雅加达)、泰国(曼谷)5个国家的7个城市,统计了20082021年普通工人的以美元计价的实际月薪。2022年以后的数据为乘以日本经济研究中心的《亚洲中期经济预测》报告的各年名义国内生产总值(GDP)增长率得出。当地工资以2022年4~9月的平均值换算成日元得出。

 

 

       技能实习生的工资以日本厚生劳动省的统计调查为基础,2021年以后的数据为乘以日本过去10年最低工资的平均上涨率1.6%估算得出。

 

       来自越南的技能实习生增至12倍

 

       在日外国人当中,越南人数仅次于中国,排在第2位,来自越南的技能实习生在最近10年里增至12倍,达到约16万人。2021年越南工人的月薪约合3万日元(约合人民币1570元),不到在日技能实习生(约16.4万日元,约合人民币8590元)的两成。据悉,因支付生活费和偿还出国费用,技能实习生的月工资大约要花去一半,剩下的8万多日元可以汇给家里或者存起来。

 

 

      2021年,印度尼西亚工人的月薪是日本的26%,泰国是日本的29%,仍存在很大差距。最接近日本的是中国,水平达到日本的59%。来自中国的技能实习生在2012年达到顶峰后开始呈现出减少趋势。之后也是中国政府扶持国内就业的时期,出国务工的人越来越少。而且,2013年日本银行(央行)实施货币宽松政策导致日元贬值,从而造成工资缩水,尖阁诸岛(中国名:钓鱼岛)相关问题导致中日关系恶化,这些都是中国人失去赴日务工动机的原因。

 

       越南、印度尼西亚等东南亚国家成为赴日务工的主角,但在通货膨胀等因素的影响下,新兴国家的工资上涨率较高。此次调查虽乘以了名义GDP增长率,但实际情况应该更高。而日本则一直处于工资上涨乏力的状态,工资差距在切实缩小。

 

为了在日本从事护理工作而接受培训的越南人(河内)

 

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