NIKKEI——日本经济新闻中文版

　　虽然比2005年的1.1％有所上升，但日本中央省厅主要录用男性的问题并不是一朝一夕就能改善的。在课长、室长职位中，女性也只有5.9％，距离2025年度末要达到8％的政府目标相差甚远。

　　在日本民营企业中女性的活跃程度也很落后。日本内阁府的资料显示，女性担任公司董事及课长以上“管理职位”的比例在2019年达到14.8％。仍逊色于超过3成的美国、英国、法国等。

　　在日本各中央省厅之间，女性的占比差距很大。在日本消费者厅，女性职员的比例最高，在2020年7月为34.9％。作为事务机关的一把手——消费者厅的长官也是女性。在日本人事院、外务省、个人信息保护委员会，女性的占比也超过3成。但在复兴厅、国土交通省、环境省等仅占1成多。

　　日本政府在第5次男女共同参画基本计划中提出“将加快建立不论男女都方便工作的环境，努力扩大女性职员的录用和提拔”。

　　在日本的男性国家公务员方面，2019年度的产假取得率达到16.4％，比2018年度增长4个百分点。2025年目标是达到30％，日本将进一步打造容易休产假的职场环境。

　　日本经济新闻（中文版：日经中文网）龟真奈文、甲原润之介、根本凉、沟吕木拓也