NIKKEI——日本经济新闻中文版

      日本经济新闻社（中文版：日经中文网）集团的“日经女性经济学项目（Nikkei Womenomics Project）”和面向职业女性的月刊《日经Women》联合实施了“企业的女性活跃程度调查”，发布了2021年版“女性活跃的企业前100强”。咨询公司埃森哲首次跃居第1位（上次排在第2位）。第2位是日本IBM，第3位是理索纳控股。

      埃森哲2006年成立了内部跨部门机构，开始完善促进女性活跃的环境。咨询顾问行业一直给人以男性员工为中心、长时间工作较多的形象，在2015年引进的劳动方式改革中，缩短了工作时间，提高了女性员工的占比。

      女性管理人员的占比到2020年12月达到18％（2017年为15％），女性高管占比也大幅提高至17％（2017年为8％）。

埃哲森的女性高管占比不断提升

      排在第2位的日本IBM上次排在首位，自1990年代起就致力于加强职场多样性，属于先驱企业。截至2020年12月，女性高管占比较上年增加2个百分点，达到20％，在管理岗位起用女性方面排在第1位。女性管理人员培养项目“W50”取得了超预期成果。

      排在第3位的理索纳2003年以公共资金注入为契机，扩大了援助措施。2020年度的女性管理人员占比达到30.4％，连续9年上升。

      作为排名靠前企业的共同点，均在疫情下采取了居家办公和错峰上下班等灵活的工作方式。承担育儿和护理等的员工方便选择适合自己的工作方式。在疫情下，也有很多企业将管理岗位培训等改为在线形式。

      日本的女性活跃度在国际上明显落后。世界经济论坛3月发布的体现男女平等程度的性别差距指数显示，日本在156个国家中排在第120位，在发达国家处于最低水平。企业也需要探索课题，不断加以解决。

      此次调查为第19次。1～2月中旬以日本国内4468家知名企业为对象实施，获得522家的回答。调查的详细内容刊登于5月7日出版的《日经Women》6月号。